Manpower，译为“人力”。单从字面意义上理解，人们不难将其与“人力资源”联系起来。纵观2019年的就业形势，人力资源领域或将迎来新的挑战。据麦肯锡（McKinsey & Company）调查显示，未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业的问题，2030年近1亿中国人或面临职业转换，且随着全球政治及政策风险事件的频发，不确定因素的递增，也使得传统用工模式面临着严峻的挑战。而在人力资源领域这股即将到来的汹涌浪潮中，是否可以精准解读”ManpowerGroup”这个关键词，以成功推动用工模式的转变及改良，成为各行各业都应正视的问题！
事实上，对人力资源领域有过了解的人都知道，Manpower其实还有另一种解读意义，那就是万宝盛华大中华旗下四大品牌之一——Manpower®。众所周知，万宝盛华大中华依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management®，覆盖逾20座直营城市，拥有1300名专业服务人员，为全国客户提供专业的人力资源服务。数十年来，万宝盛华大中华在科技革新、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代，通过灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等，为客户提供综合性的人力资源解决方案，深获业界广泛赞誉。
而其中，Manpower®更是传承品牌的先锋力量，主攻全球灵活用工、人力资源外包等业务版块，致力于为广大客户提供弹性、灵活的解决方案。
灵活用工，提供管理效能。就目前经济形势来看，2019年有不少企业或将面临雇员编制紧缺、项目人才短缺等用工难题。为此，Manpower®依托万宝盛华所拥有的全球70 年服务经验及百万级人才库，深耕临时、兼职及实习人员外包及管理也许，可迎合广大客户的用人需求，迅速匹配企业多样化的用工类别，满足其个性化的用工标准。而Manpower®所提供的灵活用工的人力资源解决方案，无疑可以帮助客户控制用工风险，提升其管理效能。
专业外包，提升组织效能。Manpower®的外包业务全方位覆盖人才供应链管理，岗位及事务专项外包等服务，通过帮助客户整合人员、技术等资源，精简其组织架构。在不断推动核心业及团队建设发展的同时，Manpower®还将以专业外包服务形式，大力提高客户的组织效能。
无疑，来自经济、政治等多方面的弹性因素，都无疑将传统用模式推至风口浪尖上。如何灵活用工去弥补人才短缺？如何简化流程以提升工作效能？Manpower®将深耕于这些问题，为广大客户提供专业的人力资源解决方案！
