近年来，同煤集团同家梁矿把企业文化建设放在突出位置切实抓紧抓好，培育特色企业文化，打造强势企业文化品牌，发展企业文化软实力，逐渐形成了矿区和谐大发展的良好格局，成为发展企业文化的一个缩影。
文化活动丰富多彩 打造广场文化
这个矿把文化广场办成职工休闲的乐园、文化宣传阵地、传播文明的窗口、共建和谐的展示平台，修缮了文化广场，添加了健身器械40多组。规划了群众性文体活动中心区域，为职工家属文体活动提供了方便。据统计，在每年夏季举行的“广场文化周”活动期间，登台表演人数达400多人次，前往观看的职工家属达三千多人次。同时伴随着文艺节目的演出还穿插安全知识小问答节目，把教育活动同广场文艺演出有机的结合在一起，使职工家属在休闲娱乐中受到教育，在欢笑中得到启迪。
环境治理持续跟进 打造绿色文化
按照“矿在园中，路在林中，居在景中，人在绿中”的绿色构想，该矿坚持绿化建设和管理养护并重的原则，重点实施中心区荒山绿化升级改造工作，持续开展矿山生态恢复绿地治理，绿地建设已初具规模，建有“六园、两场、一林”。六园即市级“园林式达标景点”街心公园;被集团公司评为“达标庭院景区”的同福公园、同晟公园、同心园;同新街公园;菜园街公园。两场即市级“园林式达标单位”同乐园广场和矿工业广场。一林即南山观景林。绿地总面积达169839平方米，构建口泉沟一道靓丽的风景。
加强书屋建设，打造书香文化
这个矿不断推进“职工书屋”建设，建立了包括图书馆和阅览室在内的“职工书屋”，拥有图书和杂志2万余册，内容涉及煤矿安全、法律法规、文学艺术、医疗保健、科技教育、时事政治等多个领域。此外，这个矿还把“职工书屋”的建设和使用与职工教育培训、岗位练兵、技术比武等紧密结合，并先后开展“读书会”、“读书演讲”等丰富多彩的活动，将“职工书屋”的功能延伸到职工身边，有助于营造人人读书、终身读书、读书受益的文明风尚和良好氛围。
搭建传播平台，让文化落地生根
这个矿还以员工文化需求为导向，加大工作环境、生态环境建设投入，强化网络、党员活动室、职工之家、支部活动等阵地建设，搭建文化传播平台，优先安排与员工工作生活密切相关的文化项目，为员工提供实实在在的文化服务，并通过组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论、新时代同煤精神大家谈征文、微故事、随手拍摄影、知识有奖问题等文化活动，打造文化品牌，逐步形成覆盖全员的企业文化服务体系，增强企业的合心力。与此同时，矿团委还组织员工参加集团公司团委组织的各类社会公益活动和送温暖活动，借助新兴传播手段和新的文化样式丰富活跃员工精神文化生活，让企业文化建设成果惠及员工，推进企业文化落地生根。
