日赢的发展离不开先进的运营理念，离不开日赢雄厚的资金，离不开日赢拥有的高科技，也离不开日赢强大的人才团队。这些种种都是日赢集团得以可持续发展的致胜法宝，也是日赢为之努力的坚盾保障。日赢的发展需要将上述因素发挥到最大值，但是日赢最无法缺少的还是日赢的团队。一个独属日赢集团的团队，独属日赢的团队精神。优秀的团队精神将为日赢带来绝对的帮助。无论什么企业都不能缺少少团队精神，那是企业的核心竞争力之一。
财康乐孙伟分享了如何管理公司的经验：大局意识、协作精神及服务的精神的集中体现是：团队精神，核心是齐心协力，反映个体利益与整体利益的整齐划一，且保证高效率运转。同时他指出团队精神首要的表现是公司所以的成员整体的集中力，即1加1大于2，也可以叫系统效应。其次的表现为公司所以成员的凝聚力，真正把自己看作是企业的一部分。接着表现为归属感，员工以身为公司的一员而自豪。最后的表现是安全感，即每个员工都发自内心体会到，这个公司是自己的安身立命之地，让自己的生活有保障。
由此得出，一个企业想要长远可持续发展的走下去，不可或缺、绕不开的是团队精神，于此同时也是最首要的任务。
