“年轻的我们都是带着理想与激情加入到税务大家庭，只要我们遵循教诲、向光而行，终究能织出一番锦绣，为税收事业增光添彩，铸就新的辉煌!”近日，一段段慷慨激昂的演讲声从国家税务总局张家港市税务局会议室传来。
在“薪火传承 不负税月”主题演讲赛场上，张家港市税务局10位参与“师徒结对”培养计划的青年干部代表通过讲述“我眼中的导师”，分享自己对初心使命、岗位职责的认识及体会，围绕爱事业、爱岗位、履职尽责等内容，大力弘扬税务职业道德、师徒传承美德。
“我的导师袁莉月股长在得知我要参加此次比赛后，主动跟我交流备赛心得，带着我逐字逐句打磨稿件。”本次比赛的一等奖获得者，来自收入核算股的朱晓卉打心眼里敬佩自己的导师：“一丝不苟、严谨细致、精益求精这些都是导师教给我最宝贵的财富!”
“师徒结对”培养计划是张家港市税务局实施“青蓝工程”，锻炼、培养青年干部的一项重要内容。自实施以来，全局23名青年干部通过“师徒结对”方式觅得良师，并收获量身定制的培养计划。业务骨干们充分发挥传、帮、带的示范引领作用，解决青年干部能力短板问题，实现人才队伍质量的大幅提升。截至目前，该局已有174人次获得税务师、注册会计师、律师资格，5人获得“三师”资格大满贯，在苏州全系统名列前茅。近三年新增“三师”青年干部人次达年均10人左右，青年干部素质能力逐步提升。2020年，该局以青年为主体的代表队在苏州市税务系统业务大比武活动中一举夺冠，并被苏州市总工会授予“五一劳动奖状”殊荣。
“青蓝工程”是张家港市税务局落实税务总局“115”人才工程建设要求，有序激活青年干部队伍，储备年轻后备力量，打造高质量人才队伍而实施的一项人才强税计划，涵盖“师徒结对” 培养计划、青年理论学习小组、“青年微讲堂”、“青春张小税”等多项服务品牌，持续探索与拓宽青年干部成长方式和渠道。
“青蓝工程”的实施让优秀青年干部成长有平台、干事有舞台，业务技能和实践本领得到了快速提升，爱岗、精业、奉献的工作氛围进一步营造。如今，全系统12名“专业骨干”、32名“岗位能手”入选国家税务总局素质提升“115”工程，涵盖了行政管理、征管评估、纳税服务、信息技术、税务稽查全类别，并且涌现出全国税务系统纳税服务类岗位大比武决赛冠军选手刘银萍、全省税务系统优秀选手乔彦昭等一批先进青年典型，为系统内青年树立了标杆导向，争先创优、争创一流蔚然成风。(孙艳君，琚璐璐)
