党建,一方面能够使企业家党员感受到巨大的获得感,不断增强对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉。另一方面,企业的发展,也能从自身带动就业率的提升,保障人民群众的基本生活。
陕西轩普投资有限公司全面推进全融入治理。坚持把党的领导融入公司治理各环节,发挥党委把关定向作用。一是党建入章“全覆盖”,实现党建入章常态化管理。二是“双向进入、交叉任职”领导体制“全落实”。三是治理主体权责边界“全厘清”。厘清党委和其他治理主体的权责边界,严格落实党委会前置研究要求,完善“三重一大”事项决策规范,保证决策科学性。轩普能源坚持服务生产经营不偏离,依托“党委稽核、支部特色、全员创星”三大载体,即党委推动重大事项、支部勇担重点任务、党员和员工合力攻坚,并建立了正面负 面清单、动态静态管理、定量定性考核结合,党建绩效和组织绩效双向挂钩的考评体系,有效提升党建融入中心效能。
为了固化成果、总结经验,查漏补缺、对标提升,适应形势、守正创新的需要,轩普能源开展“回头看”。各单位提高政治站位,充分认识开展“回头看”工作的重大意义,从更好坚持党对国有企业全面领导的角度认真务实开展工作,切实找准改进提升的着力点、创新实践的切入点,推动党建工作质量再上新台阶。轩普能源把握重点任务,以点带面推动“回头看”走深走实。要明确任务要求,看总书记全国国企党建会重要讲话精神是否全面落实,把握“回头看”的重点任务,认真对照落实、跟踪问效,推动党建工作全面进步、全面过硬。
面对未来挑战,轩普能源将在体制、机制创新方面展开如下举措,一是优化集团管控,进一步完善现代企业制度;二是创新体制机制,完善市场化的经营机制。
