资料图。中新网记者 李金磊 摄
北京职工年均工资首超10万
月平均工资8467元，非私营单位年平均工资达13万；金融和IT业稳居前两位
昨日，北京市人社局、北京市统计局发布2017年北京市职工平均工资。2017年全市职工平均工资为101599元，这是北京市职工平均工资首次超过10万元。
【看点1】
社保缴费基数上限或上调
市人社局、市统计局发布的公告显示，2017年全市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为：全市职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元。
有关部门介绍，职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据。
目前，北京市已实现社会保险制度全覆盖，个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围，并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。
平均工资公布后，基本养老金、最低工资标准都有可能变化，领的钱可能增加。但如果不是退休职工，而是社保参保缴费人员，社保缴费基数可能会上调。
按照社保缴费基数相关规定，职工工资收入高于当地上年度平均工资300%的，以上年度平均工资300%为缴费基数。那么2018缴费基数上限或将调至25401元。
以养老保险为例，月收入如果为30000元，即高于25401元这个上限，个人缴费比例和单位缴费比例都不能按照30000元作为基数来计算，而只能按照上限25401元计算。简单说，就是收入过高，不能缴得太高。
人社部明确，超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
【看点2】
非私营单位年均超13万元
2017年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元，与2016年的119928元相比，增加了11772元，增长9.8%。
分登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为175384元;其次是股份有限公司，为156383元;第三位是港澳台商投资企业，为151072元，分别为全市平均水平的1.33倍、1.19倍和1.15倍。年平均工资最低的是股份合作单位，为48643元，为全市平均水平的36.9%。
城镇私营单位年均工资总额和增速均低于非私营单位。2017年北京市城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元，与2016年的65881元相比，增加了4857元，增长7.4%。
【看点3】
金融业和IT业稳居前两位
记者注意到，不论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，年平均工资最高的行业前两位均为金融业和信息传输、软件和信息技术服务业。排名第三的则有不同，非私营单位为卫生和社会工作，私营单位为房地产业。排名最低三个行业两类单位完全相同，为农、林、牧、渔业;居民服务、修理和其他服务业;住宿和餐饮业。
数据显示，城镇非私营单位年平均工资最高的三个行业中，金融业253637元，信息传输、软件和信息技术服务业183183元，卫生和社会工作169191元。最低的三个行业中，农、林、牧、渔业55218元，居民服务、修理和其他服务业55509元，住宿和餐饮业56325元。
城镇私营单位年平均工资最高的三个行业分别是金融业144952元，信息传输、软件和信息技术服务业124409元，房地产业82870元。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业40210元，居民服务、修理和其他服务业42285元，住宿和餐饮业45924元。
“2017年，虽然不同行业就业人员平均工资仍存在一定差距，但差距变化不大。”市统计局表示，行业间平均工资差距保持稳定。城镇非私营单位中最高行业平均工资与最低行业平均工资之比为4.59:1，城镇私营单位中最高行业平均工资与最低行业平均工资之比为3.60:1，与2016年的4.60：1和3.67：1相比，略有缩小。
■ 解读
最低工资上调支撑均值上涨
整体来看，城镇非私营单位和城镇私营单位均有不同程度上涨。北京市统计局分析认为，除了经济运行稳中向好为工资增长奠定了基础之外，企业效益和供求关系是影响工资变化的重要原因。从利润指标看，2017年，规模以上服务业利润保持增长;规模以上工业企业主营业务收入利润率为9.8%，比上年提高1.7个百分点。
供求关系方面，2017年北京市人力资源市场就业岗位充足，求人倍率(需求人数与求职人数的比值)高于上年同期水平。企业用工情况调查结果也显示，企业为招聘到需要的人员，普遍提高了员工工资、改善其福利待遇。
相关政策为工资增长提供有力支撑。数据显示，2017年，北京市最低工资标准由2016年的每小时不低于10.86元、每月不低于1890元，提高到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元，保障了低收入者工资水平的提高。2017年公布的企业工资指导线为8.5%，仍保持了较高增速。
平均工资统计个人税前工资
北京市相关部门负责人介绍，职工平均工资跟你的实际收入概念可不一样。统计中的工资总额是指各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。
同时，工资总额统计的是个人税前工资，还包括了单位代扣代缴的个人应交纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
每一年的职工社会平均工资是怎么调查出来的呢?北京市统计局介绍，为全面、客观地反映就业群体的平均工资水平，从2010年起，本市扩大了全市职工平均工资的统计范围。2010年以前，职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，不包括个体工商户;2010年起，逐步将个体工商户和灵活就业人员纳入职工平均工资统计范围。从2012年开始由市人力资源和社会保障局、市统计局联合公布上年全市职工平均工资数据。
全市法人单位职工工资数据是根据国家统计局《劳动工资统计报表制度》，通过对全市法人单位进行调查得到的。数据由各类法人单位或组织机构按要求在规定的时间内报送，经市统计部门逐级审核、评估、汇总后，上报国家统计局，经国家统计局审核评估后按有关规定予以公布。
个体工商户有关数据来自个体经营户调查基本情况。灵活就业人员相关数据来自市人力资源和社会保障局参加社会保险的灵活就业人员基本情况。
调查中的职工包括单位的在岗职工和不在岗职工，私营法人单位、个体工商户、灵活就业人员视同职工。职工工资总额则包括在报告期内(今年发布的工资即指2017年度)直接支付给本单位在岗职工的工资总额和支付给不在岗职工的生活费。
