成立五年，从一家名不见经传的初创型公司成长为金融科技的独角兽， 掌众金服的秘诀就是人才生态与技术生态的共赢。自创立之日起，掌众金服就把人才和技术视作最为重要的两大资本。
中国发展到现在，多元是很重要的。企业要有意识引进更多不同国家、不同背景、不同领域的人才，营造更多元的人才氛围。掌众金服则坚持从培养跨界能力、引进多元人才等维度打造复合型人才。在组建团队时，掌众金服开创性地倡导异优势互补理念，吸收了来自移动支付、传统银行、互联网公司等不同领域的专家和人才，取长补短，相互融合。 “寻找团队优秀合伙人”，就是掌众金服从14年底到15年引入人才的关键，也正是这种异优势互补，把不同团队成员的不同基因，组合在一起，凝聚成掌众力量。
在金融产业，流量越来越贵，获客越来越难，场景越来越重要，技术越来越核心。国内金融产业与新科技的深度融合正在悄然发生。真正的金融科技是通过科技能力降低边际服务成本，技术实力是金融科技企业致胜的核心。 因为重视技术，所以掌众金服坚持定位于技术驱动的Fintech公司，不惜代价吸收专业技术人才，不计成本打造技术实力，组建了一支被业内称为“有技术洁癖”的专业团队，公司技术人才占比长期保持在50%以上。
金融科技的创新与创造，让掌众金服获得了与行业同发展的机会。未来，掌众金服将继续推动技术创新，引领金融科技行业发展，构建起一个健康的微金融生态系统，期望通过金融链接用户、数据、资金，连接更多的行业，真正推动金融科技的兴盛。
