为助力基层发展,山东省莒县邮政分公司选派县公司中层、业务骨干到支局落实党员包挂职责,积极与被包挂支局对接,扎扎实实结好对子。他们与支局经理及员工谈心谈话,宣讲党的二十大精神要点,了解网点生产经营中困难,帮助解决实际问题,以“连心桥”助推基层高质量发展。
示范带动,组团带队“接地气”
为提高党员包挂质量,以党员包挂例会加强党员管理,激活党员履职活跃度。工作现场党员包挂要认真履行包挂职责落实好县公司工作要求,及时传达上级党组织会议精神和工作部署,指导督促基层开展党建工作和各项业务发展。包挂同志认真做好记录,如实填写包挂情况,保证资料完备。
通过党员包挂一方面建立了一条县公司公司党委服务基层的“快车道”,使党员包挂真正成为基层的“贴心人”;另一方面肩负起了公司党委的“顺风耳”角色,切实把基层心声转化为党委科学决策的基础,提高了县公司党委在基层员工中的公信度和满意度。
在制度落实上,县分公司党委要求各党员包挂要认真按照市公司要求和县公司部署,落实好党员包挂制度。一是确保上下衔接到位。每名党员包挂要积极主动地与被包挂支局对接好、落实好,扎扎实实地结好对子,认认真真履行包挂职责。包挂履职要与支局开展的日常业务和生产经营结合起来,有针对性地开展工作,保证包挂工作常态化、长效化。二是认真落实包挂责任。要认真履行“党员”包挂职责,定期到包挂支局组织政治学习,及时传达上级党组织会议精神和工作部署,指导督促基层开展党建工作,活跃基层组织生活,并注重发现和培养入党积极分子,把责任落到实处,使工作有声有色。三是严格规范活动程序。要严格落实党内生活制度,党员包挂每次到包挂支局开展工作都要认真做好记录,如实填写包挂情况,切实做到有活动、有记录,保证资料完备。
下沉一线,服务基层“增底气”
联系服务群众,说起来容易,做起来难。为了避免基层问题“空转”,解决党员履职缺少延续性和规范性的问题。
县公司党委规定党员包挂要每十天到包挂支局充分倾听基层困难,参加绩效面谈会,深入分析网点党的建设和经营发展的热点难点问题。解决在一线诉求也是党员的必备“功课”。
实行党员包挂后,避免了‘坐等诉求’的情况,而党委选派县公司骨干包挂基层网点,能够及时帮助基层解决问题,也切实提高了党员服务质量。通过走到基层融入一线,发挥自身效能,主动解决包挂网点存在的问题,带头协调解决工作中的各类难题,发挥好“连心桥”作用,推动帮扶、激励工作向深、向实推进。
