9月9日-9月10日，由行动教育创立并主办的以“可持续”为主题的第三届「企业家校长节」将如期在中国·上海拉开帷幕，届时将有数千位民营企业家代表共聚。届时，“日本长寿企业研究第一人”后藤俊夫将莅临现场，发表《百年企业的长青基因》的主题演讲。
每位企业家都想企业能够代代相传。在增长面前，其实更期待可持续。
就像灌木无法成为白杨，基因决定了一切，好在企业的基因并非与生俱来，而可以改变与注入，正因为如此，每家企业都可以做到百年。
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长寿的企业，共同的基因
“长寿企业可以长久生存，不是由于盈利能力强，而是因为企业认识到了时代要求的社会责任，并致力于推行自身的改革。松下幸之助有句名言：‘如果有人问松下电器是生产什么的，请回答：是生产人的。’23年的长期研究，更让我深刻认识到所谓长寿企业的基因，最主要体现在戒掉私利私欲，拥有一颗‘利他心’。企业通过桩桩小事形成的信用，才是商家最大的财富。”
被誉为“日本长寿企业研究第一人”的后藤俊夫先生在接受媒体专访时分享道。
在他看来，百年企业都拥有共同的基因，而任何一家企业一旦拥有这些基因，发展就能可持续。
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25000多个案例，归因儒家思想
长达23年，后藤俊夫先生深入研究了25000多家日本长寿企业，并调研全球长寿企业，总结了企业抵抗风险的具体策略，揭示了成为长寿企业的独家秘密。
日本是世界上拥有最多长寿企业的国家，这些长寿企业中超过1000年的有21家，大部分是传统行业。此外，超过100年的企业超过25000家。
他认为：日本盛产长寿企业根源在于儒家思想。日本之所以一直都能传承着匠心精神，就是因为儒家思想的渗透，这种“为家人努力，为社会做贡献，即便要自我牺牲，我们也会继续这么做”的精神的渗透。
● 儒家思想如何影响企业发展?
● 百年企业有哪些共同基因?
● 如何为企业注入长青基因?
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莅临校长节，共话可持续
9月9日，后藤俊夫先生将莅临第3届「企业家校长节」，共话企业发展“可持续”，为参会企业家深度解读《百年企业的长青基因》。
市场已不再，追逐短期利益的企业几乎尝不到甜头，在不确定面前感到无力，而追求可持续的企业却能站高一线设计企业成长路线，走得更加稳定，而可持续到底是什么?
9月9日，共赴行动教育第3届「企业家校长节」，聆听后藤俊夫先生解读百年企业奥义，开启一场关于“可持续”的深度探讨。
