微信
关注官方微信
手机版
华夏小康网  >  小康故事 > 正文

和布克赛尔县三举措助力新招录公务员成长

近年来,和布克赛尔县通过强化结对帮带、教育培训、关爱交流等措施,不断加强对新录用公务员的培养和管理,助力新录用公务员成长。

结对帮带,助力成长。县委高度重视,多措并举,打通入职“最后一公里”。县委组织部联合编办、人社、财政等部门,抽调人员形成临时工作小组,印发录用手续办理流程手册,做到统筹到位、手续到位、服务到位。采取“1+N”联合培养模式,要求各招录单位在人员入职以后,为每名新入职公务员选择一名班子成员作为帮带主要责任人,单位内部多名业务能手、工作熟手、写作好手协助培养,助力新入职公务员快速转角色,奋力起好步。定期督促结对人员进行谈话沟通,入职汇报规划、中期检视不足、期满分享收获,助力新入职公务员平稳落地、扎根基层。

教育培训,筑牢根基。对新录用公务员的培训作为全县干部培训计划的重点之一,通过公务员宪法宣誓、初任培训、网络培训等方式,加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,着力提升其政治思想水平和分析解决问题的能力。

关爱交流,严管厚爱。县委组织部通过沟通协调,生活上尽可能地为新录用公务员提供好的生活环境;工作上为新录用公务员提供适合的工作岗位;纪律上要求新录用公务员强化廉洁自律意识,用党的纪律和公务员纪律严格约束自己,做到自重、自省、自警、自励。

编辑:
返回顶部