连云港市东海县卫健委党委在县委县政府的坚强领导下，坚持党建引领，充分运用“三项机制”，进一步激励党员干部担当作为，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，使党的政治优势在最关键的时刻得到鲜明体现。
鼓励激励促有为。落实落细《连云港疫情防控指挥部关于激励关爱疫情防控一线医务人员的十条措施》。今年以来，为全县卫健系统24家医院抗疫医务人员办理总保额为2000万元的人身意外伤亡险;为各医疗单位一线医护人员、援宁援扬人员及时送去58万元的慰问金及慰问品;在疫情防控工作结束后及时组织一线工作人员进行免费健康体检，适时安排补休或调休，不能补休调休的，加大评先奖励力度，对5个在疫情防控实绩突出、成效明显的团队予以表彰奖励，8人予以记功、30人予以嘉奖、14人授予市委市政府“抗疫先进个人”称号、93人予以通报表扬;对在疫情防控中表现突出的29名入党积极分子优先发展入党，对参与疫情防控一线的16名党员医护人员，5个基层党支部进行表彰。让有为者得褒奖、得实惠，更激励广大党员干部见贤思齐，向身边的优秀学习，明确目标，找准差距，弥补自身不足，奋起直追，迎头赶上，争创一流，勇立潮头，不断开创卫健事业的崭新佳绩。
容错纠错促担当。对疫情防控工作中对常态化疫情防控、院感控制各项措施、医疗质量安全十八项核心制度落实不到位的医疗机构，约谈主要负责人，责令即查即改，并在卫健系统内通报。没有追究相关工作人员的责任，让他们放下包袱、轻装上阵，解除了疫情防控一线干部的后顾之忧。
能上能下促尽责。“能上”方面，定向招聘疫情防控一线编制外医务人员15名，占该县疫情防控一线编制外医务人员的15.2%;对在疫情防控期间主动担责、成绩突出的5名干部，提拔重用;对表现特别突出的党员和青年人才纳入县卫生后备干部库储备培养;49名疫情防控一线医务人员提前一年申报评审高一级职称，通过33名，通过率67.35%;7名表现突出的医护人员，结合实际调整至医院重要岗位，作为优秀干部重点培养。“能下”方面，对12名在疫情防控中落实不力的干部予以诫勉谈话。对于在疫情防控工作中私自接诊的35家村卫生室关停整改，对违反疫情防控有关规定的个体诊所和门诊部予以关停16家次，对医疗废弃物处置不规范、消毒不规范的医疗机构予以行政处罚34家次，罚款24000余元。
“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，成为提振卫健系统党员干部的精气神、成为助推疫情防控发展的强大动力，为党员干部甩开膀子干事创业奠定了坚实的基础。(肖丽)
