近年来，雷山县坚持把稳岗就业工作作为困难群众增收致富的工作重心，探索以定岗位、拓渠道、强培训、重扶持为主要内容的“四举措”，切实推进群众就业返岗工作。
一是“定岗位”
，确保一户一就业。针对贫困老年人、重病人、残疾人“三类人员”特殊家庭，按照一户一人以上就业工作要求，组织开展入户宣传动员、送岗入户，结合“三类人员”无法离乡、无业可扶、无力可带的特殊情况，加大县内就业帮扶车间和乡村公益性岗位开发，精准实现一户一人以上就业目标。目前，全县“三类人员”家庭实现就业688人，均实现有劳动力户一户一人以上就业。
二是“拓渠道”
，扩宽就业新路子。签订《广东省佛山市顺德·贵州省黔东南州雷山县劳务协作协议》《家政服务劳务输出对接工作合作框架协议》等系列协议，建立顺德与雷山两地劳务协作长期化机制，通过对佛山市各企业岗位需求、企业用工信息，雷山就业群众技能等方面摸排，积极组织召开劳务协作联席会议、大型现场招聘会和线上网络招聘会，有组织地输送人员外出就业，切实扩宽雷山劳动力就业新路子。2021年以来，先后召开劳务协作招聘会11场，新增劳务输出2421人。
三是“强培训”
，提升岗位适应度。整合县直相关部门培训资源，结合县内各企业用工需求及群众意愿，采取用工企业下“订单”、培训机构列“菜单”、政府为培训“买单”的“三单”模式，开展务工技能、实用技术、生产技能等方面培训，提高劳动者自我发展和参与企业用工需求的适应能力，切实提高群众就业率。今年以来，共开展农村劳动力技能培训56期，完成培训7600余人次。
四是“重扶持”
，增强创业实用性。通过创新高校毕业生自主创业补贴、灵活就业社保补贴、创业场所租赁补贴、见习补贴、创业贷款等举措，有效扶持高校毕业生实现就业创业。目前，帮助雷山籍高校毕业生参加就业见习616人，帮助高校毕业生自主创业112人，带动就业518人，建立2021届高校毕业生实名制台账277人，开展就业创业服务527人，实现就业491人，就业率为93.2%。
