“被评为‘最具贡献纪检监察人’，我很激动，我会以此为契机，努力提升自身素质的同时，加强对新人的传帮带。”枞阳县纪委监委第四纪检监察室主任吴卫华坚定地说。
评选“最具贡献纪检监察人”只是该县提升干部综合素质的举措之一。今年以来，枞阳县纪委监委以落实全员培训、加强实战练兵、发挥榜样引领作用为抓手，精配“套餐”，开展系列活动，扎实推进纪检监察机关自身建设。
落实全员培训，坚定理想信念。结合党史学习教育，以组织一次专题党课宣讲、开展一次专题学习研讨、参观一次红色教育基地、举办一次主题演讲比赛“四个一”活动为载体，落实全员学习制度化，强化理论武装和党性淬炼。针对纪检监察干部工作面窄、岗位单一等状况，推行委机关、派驻机构、巡察机构干部交流和轮岗制度，让干部“多站几班岗、多轮几个哨位”，在实践中加强政治历练。以忠诚干净担当为标准，采取“五个一批”方式，配强纪检监察干部队伍，建立审查调查人才库，健全完善审理人才库、巡察人才库，培养业务骨干，让纪检监察干部在捍卫政治纪律和政治规矩中经受考验、增强本领。
强化实战练兵，提升专业素养。坚持办案培训一体模式，推行室组联动、组组联合、“1+N”协作机制，优化人员配置，通过“交叉协审”、顶岗锻炼、传帮带等方式，让纪检监察干部在正风肃纪反腐一线得到锤炼。坚持全员参与监督检查、审查调查、巡察等专项工作，以专项监督和办理专案为平台，有计划地让年轻干部全流程、全要素参与监督检查和审查调查工作，着力培养一专多能的纪检监察干部。并坚持“走出去”，选送60余名业务骨干参与省市纪委监委查信办案、跟班学习，其中，9名纪检监察干部被列入省纪委监委机关审查调查人才库人选。针对新上任的214名村级纪检委员，通过上门指导、送课上门等方式，提升履职能力。
强化榜样引领，激励担当作为。为激励和引领全县纪检监察干部进一步转职能、转方式、转作风，枞阳县纪委监委聚焦政治表现、担当作为、工作实绩、清正廉洁4个方面，开展首届“最具贡献纪检监察人”评选表彰活动，最终评选出‘最具贡献纪检监察人’8名。“我们通过评比，就是要引导全县纪检监察干部对标榜样，看齐先进，以争先创优的精神状态推动纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委负责同志表示。(高春英)
