为扎实做好脱贫攻坚成果同乡村振兴有序衔接工作，助力乡村振兴。鹤山区人社局高度重视就业帮扶工作，多点突破进一步巩固拓展脱贫攻坚成果。
就业帮扶，多渠道拓宽脱贫致富路。区人社局针对辖区内年龄偏大、无法在市场就业的脱贫劳动力，通过落实脱贫村开发公益性岗位政策，2022年以来共安置乡村帮扶公益性岗位36个。同时结合“万人助万企”工作，创新开展“春风行动”招聘服务活动。利用入户、电话、微信、短信等方式，开展劳动力就业排查;发布招聘信息，举行“春风行动政策宣传暨企业用工招聘进乡村”专场活动，累计向求职者提供890个招聘岗位，达成意向求职者450人。
技能帮扶，提升脱贫户内生动力。通过就业意向调查，掌握全区有就业愿望和培训意愿的农村转移就业劳动者、脱贫家庭劳动力和应届毕业生情况，量身打造技能帮扶培训。2022年上半年我区共开展职业技能培训10期，其中创业培训5期，电焊培训2期，电子商务2期，保健按摩1期，现参加职业技能培训共688人。
社保帮扶，实现建档立卡脱贫户人员应保尽保。2022年，区人社局继续将社会保障兜底帮扶作为基本防线，充分发挥社会保险政策作用，大力推进脱贫人员应保尽保，全面深入推进城乡居民养老保险社保基金工作，持续开展双月认证工作，有效减少领取待遇人员冒领待遇情况发生，保障社保基金安全;积极完善城乡居民养老保险丧葬补助制度，深入实施全民参保计划，实现法定人群全面覆盖，提升社会保险经办服务水平，逐步提高社会保险待遇水平，基本实现脱贫人员基本养老保险全覆盖。
截至2022年6月，鹤山区共计参保人数为29327人，享受待遇13235人;双月认证工作持续开展，停发2223人，开通1907人;发放养老金664.03万元;丧葬补助金发放8人，涉及10848元。(鹤壁市鹤山区乡村振兴局闫艳芳供稿)
