乡村振兴，人才是关键。如今，越来越多的“新农人”带着新理念、新技术、新业态回到乡村，成为乡村振兴的生力军。要让“新农人”扎根乡村、大显身手，真正成为“兴农人”，需要在引、育、留上持续用力。
拓宽渠道，让“新农人”愿意来。要打好“乡情牌”，吸引在外优秀人才返乡创业。要围绕乡村特色产业发展需求，精准对接“新农人”的创业意向和专业特长。要提供创业补贴、税收优惠、金融支持等政策保障，降低创业门槛和风险。要搭建创新创业平台，举办乡村振兴创意大赛、项目对接会等活动。让更多“新农人”看到乡村的广阔前景，愿意回到乡村、扎根乡村。
强化培训，让“新农人”有能力。“新农人”有知识、有视野，但需要把专业优势转化为产业优势。要依托职业院校、农广校等平台，开展电商运营、品牌营销、农业科技等实用技能培训。要深化“导师帮带”制度，由农技专家、产业带头人进行“一对一”指导。要搭建交流平台，组织“新农人”到先进地区学习考察，开阔眼界、拓展思路。
优化环境，让“新农人”留得住。要健全“新农人”服务保障体系，在项目用地、融资贷款、住房保障、子女入学等方面给予支持。要加强政治引领，注重从优秀“新农人”中发展党员、培养基层干部。要选树宣传“新农人”先进典型，讲好他们的奋斗故事，用榜样的力量感召更多人才投身乡村。
“新农人”是乡村振兴的希望所在。要以更加开放的姿态、更加务实的举措，让更多“新农人”在乡村这片热土上施展才华、实现价值，真正从“新农人”变成“兴农人”，为乡村全面振兴注入源源不断的青春力量。(孙丽)
