山东铝业职业学院把学生当赚钱工具

学校是教书育人的地方，也是培养国家人才的地方。特别是高等职业院校，肩负着国家工业未来兴旺使命。

2014年12月，中国提出“中国制造2025”计划，这个计划着重培养国家战略性新兴产业人才，高等职业院校是培养这方面人才的重点院校。已被纳入国家“十三五”《国家教育事业发展“十三五”规划》(以下简称《规划》)当中。可见，高等职业院校人才培养，在强国战略中的地位。

关于招生制度，在《规划》中，明确提出“文化素质+职业技能”，即高等职业学校招收有工作经验的学生，应当将工作实绩和能力作为重要的录取依据。

然而，一些地方高等职业院校却拿着国家各项补贴不专心教学，不专心为国家培养人才，却把学生当赚钱工具。

近日，有学生反映：“山东铝业职业学院作为国家公办院校，利用招生赚钱，利用学生实习赚钱。”

据学生张某讲：“山东铝业职业学院作为公办院校，本应该在计划内进行统招学生。但是，该院校除了招收计划内学生，而且还大量招收所谓预科生。山东铝业职业学院发动在校学生暑假回家招生。招生老师带队。首先把地级市作为片区，然后分配学生，让几个人组成团队到各县驻点招生。因为每招一个新生，学生有提成。”

对于所招新生条件，只要是高考生，分数不在高低，交钱就能入学。这些所招学生名为“预科班学生”，这些计划外招收的学生开学后和统招学生一起入学，一起生活，外表看没有区别。其实，这些学生入学不但没有大学学籍，还比统招内学生要多交3800元，这些学生到第四年才能拿到毕业证。

据一些负责招过生的学生讲：“山东铝业职业学院每个班级大概有60名学生，统招外的预科生每个班大概有20-30名左右。如果按平均20个人计算，预科生占全校学生百分比为30%左右。按照2017年该校官网公布的全日制学生人数9000计算，山东铝业职业学院在校生中有2700人左右是统招外招的预科生。这样平均计算下来，每人3800元，每届900人计算，每届辅导费也是300万元左右，五年下来就是1500万元。”

学生张某讲：“山东铝业职业学院每年额外低门槛招收进来的新生当年是没有学籍的，虽然过得是大学生活。但是，第二年还要参加高考，大学学籍第二年才取得。所以，这些预科生毕业后第四年才能拿到毕业证。”

学生越多，带来收入越多。这是当下一些职业院校的“通病”，山东铝业职业学院也不例外。为了创收，就要多抢生源。很多不符合高等职业院校招生制度的学生变相被招收到院校。这些预科生入学时院校给办理的是高中学籍，等来年后继续参加高考。每位预科生除了多交3800元辅导费外，他们还要交统招生一样的学杂费。这样，给院校带来一笔不少的收入。山东铝业职业学院就是这样弄虚作假招生，把国家补贴为高等职业院校培养人才的资源，用来培养高考生，偏离高等职业院校培养国家战略性新兴产业人才的方向。

2010年12月5日，教育部、财政部、人力资源和社会保障部、审计署等部门联合发文《关于严禁虚报学生人数骗取中等职业学校国家助学金、免学费补助资金的通知》指出，自中等职业学校国家助学金和免学费政策实施以来，个别地区和学校，尤其是一些民办学校，违纪违法，虚报学生人数套取国家助学金，在学生中和社会上造成了不良影响。中等职业学校要严格执行学籍电子注册制度。学校不得以虚假学生信息注册学生学籍，不得为同一学生以不同类型的高中阶段教育学校身份分别注册学籍，不得以不同类型职业学校身份分别向教育部门、人力资源和社会保障部门申报学生学籍。联合招生合作办学的学校不得为同一学生重复注册学籍，坚决杜绝“双重学籍”现象。

山东铝业职业学院不仅“低门槛”招生还让学生频繁实习。

在山东铝业职业学院，不少大一、大二学生被学校以实习名义，频繁派到工厂实习。该校规定，学生不参加实习，不发毕业证书。

经管系的学生张某反映：“他今年是大一学生，他们经管系学生学校强制派到京东集团和苏宁集团实习。他被派到京东电子集团，他每天工作是做仓库搬运工，工资一天是150元左右。每天要干到14个小时。一天下来，整个人都累瘫了。他说，干同样的活，有的新生一天才80元。”

机电系学生王某反映：“他今年是大三，学校安排他们到苏州名硕电子厂打工，学校规定实习6个月，否则，拿不到毕业证。每天10-12小时工作量。他的工资每月1950元左右。”

王某还说：“他大一的时候，学校就安排过20天实习。但实习都不是对口专业，说白了就是到工厂打工。大三已经实习，不在学校生活了，学校所有学杂费还照收不误，竟然还收取1200元住宿费。实在让人难以理解。根据当地工厂工资标准，我的工资也不会这么少，我们也知道是学校抽取了我们的工资。”

关于职业学校学生实习问题，根据国家相关规定，为了提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，职业院校学生实习分认识实习、跟岗实习和顶岗实习。然而，好多院校利用这个政策变相让学生去实习赚钱，从学生身上赚取人头费、工资差价等相关费用。

2016年4月11日，国家为了维护学生权利，出台了《职业学校学生实习管理规定》，明确规定职业院校大一新生不得顶岗实习。

学生实习本该是理论与实践相结合，强化校企协同育人，促进职业技能与职业精神高度融合，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。然而，据业内知情人士讲，大多数职业院校已经偏离国家规定的培养方向，把培养目标“才”变成培养“财”，学生沦落为赚钱工具。

据一位私营业主讲：“随着市场日益完善，企业竞争激烈，劳动成本现在越来越高，即使企业提高工资，降低就业门槛，出现招不到人，不少企业还出现用工荒。而职业院校学生文化知识高，又经过一定技能培训，薪水成本比社会人员低。所以，好多企业盯上职业院校。为了能抢到院校学生到本单位实习，一些企业宁愿付给学校每个学生人头费1000-1500元。即使这样，加上学生工资，职业院校学生也比社会招聘人员成本要低。这样，导致职业院校实习生供不应求。同样也导致灰色利益链条，不少职业院校教职工以实习为名，赚取学生人头费，还可以抽取学生工资分成。”

校园是否存在腐败，已成当下关注焦点。现在，学校好多问题已引起社会关注。学生收费问题，学校工程问题、教育经费吃喝问题、奖学金助学金使用问题、学生实习问题等等。党的十八大后，加大了反腐力度，一批批大老虎和苍蝇被绳之以法，官场风气也有极大的改变。但是现在“师腐”已严败坏了社会风气，给无数家庭带来了经济灾难，老百姓即怨声载道。

2014年5月，四川省纪委通报，对四川护理职业技术学院党委副书记、副院长赵鲁平进行立案调查。

2016年10月13日，江苏常熟一起校企合作引爆腐败窝案。金玉书在担任江苏省常熟职业教育中心校校长因为腐败问题被苏州市人民检察院逮捕。金玉书的犯罪过程涉及学校基建、校企合作、骗取助学补助等问题。

相关专家认为，面对丰厚利润，许多不正当竞争手段自然应运而生，客观上为学校腐败滋生提供了温床。而封闭运行的学校体制，使得官员难被监管，他们权力在握、独断专行，难以被约束。加强对学校领导干部权力的内部监督制约，积极推进校务政务公开。依法建立各项完整的工作程序，尤其是对涉及重大事项、重大额度资金使用、重点工程建设等各个环节，要严格按法律程序办，加强纪检监察的监督作用，确保各项权力在阳光下运行。

山东铝业职业学院存在的问题是院校行为，还是教职工个人行为?3800元收费是否经过物价部门批准?本网将继续关注!