农发行锡林郭勒盟分行深入贯彻落实中央金融工作会议精神，严格按照总分行党委关于强化员工行为管理的部署要求，近期在全辖组织开展了员工异常行为专项排查工作。本次排查以全面掌握员工行为动态、精准识别和处置苗头性、倾向性问题为目标，着力营造风清气正、稳健经营的良好生态，为盟分行高质量发展筑牢安全屏障。
一是强化组织领导，压实排查责任。盟分行党委高度重视此次排查工作，将其作为防范化解风险的重要举措，明确排查重点与标准，确保各环节紧密衔接、落实到位。由人力资源部牵头组织，各职能部门协同配合，构建了上下联动、横向协同的工作机制，为排查高效开展提供坚实保障。
二是聚焦关键环节，提升排查质效。排查范围覆盖全行在职员工及劳务派遣人员，采取“个人申报+日常观察+访谈了解+联合核查”相结合的方式，重点围绕投资从业、出入境记录、违法犯罪记录等领域展开深入排查。通过精准画像与多源比对，实现对异常行为的早发现、早干预，切实增强排查工作的针对性和实效性。
三是注重长效建设，巩固治理成果。盟分行以此次专项排查为契机，进一步健全员工行为管理长效机制，通过常态化开展警示教育、案例解读、谈心谈话等工作，持续强化“严管就是厚爱”的理念，不断增强员工规矩意识和自律能力，努力打造一支政治坚定、作风清廉、业务精湛的高素质金融队伍，为服务锡盟地区经济社会高质量发展注入坚实金融力量。（韩颖）
