人才是第一资源。综合国力竞争归根到底是人才竞争。要以更大力度、更实举措做好人才工作，汇聚人才“强磁场”，激活发展“新引擎”。
以开放姿态引才。“不拒众流，方为江海。”要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。要围绕产业链、创新链布局人才链。精准引进“高精尖缺”人才。要拓宽引才渠道，坚持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念。要打好“乡情牌”，实施本土人才回归工程。让更多优秀人才汇聚到党和人民事业中来。
以系统思维育才。人才培养是系统工程。要遵循人才成长规律，健全全周期人才培养体系。要发挥高校、科研院所培养人才的主阵地作用。深化产教融合、校企合作。要注重在科研一线发现和培养人才。完善基础研究人才差异化评价和长周期支持机制。促进青年科技人才成长发展。努力形成有利于创新人才成长的育人环境。
以贴心服务留才。环境好，则人才聚、事业兴。要健全要素参与收入分配机制，更好体现知识、技术、人才的市场价值。要完善人才服务保障体系，在住房、医疗、子女教育等方面提供便利。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。让人才引得进、留得住、用得好。
济济多士，乃成大业。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。做好新时代人才工作。让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。为高质量发展注入源源不断的人才动能。(李学富)
