近年来，公募基金行业人才流动日趋活跃，这一现象的背后，是行业发展进程中的自我迭代与结构优化。Wind 数据显示，2025 年嘉实基金新聘 8 位基金经理为投研团队注入新鲜血液，这一动作既是头部机构人才战略的缩影，更折射出行业转向构建可持续、可传承平台化投研能力的趋势——系统化的“传帮带”机制与清晰的“老中新”人才梯队，正成为公募机构夯实长期竞争力的核心抓手。
作为头部公司代表，嘉实基金的人才与规模双优格局，正是这一趋势的生动注脚。据银河证券最新数据，截至2025年，嘉实基金非货币基金管理规模稳居行业前五，凭借扎实的综合实力，成为千万投资者信赖的资产管理伙伴。
人才是投研能力的核心底气。嘉实基金始终将投研团队建设置于发展核心，已构建起一支规模充裕、结构多元的基金经理队伍，在职基金经理数量超100人。这支队伍汇聚老将中坚与新锐力量，兼具丰富实战经验与专业投资素养，覆盖成长、价值、科技、固收等全投资领域，形成 “平台型、团队制、一体化、多策略” 的投研协同格局，既能精准捕捉行业发展趋势，亦能灵活应对复杂多变的市场波动。
此次新聘的8位基金经理，均具备深厚的行业积淀与扎实的研究功底，不乏拥有十余年证券从业经验、深耕细分领域的资深从业者，覆盖科技成长、先进制造、固定收益等关键赛道，与现有团队形成优势互补，进一步拓宽投研能力边界。
未来，嘉实基金将持续秉持“远见者稳进”的理念，以领先规模为基石，以优质人才为引擎，不断完善投研体系，汇聚更多优秀投资人才。在深耕资产管理领域的道路上稳步前行，为投资者持续传递长期投资价值。
