文明单位创建是精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明单位创建,是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。山东省莒县邮政公司通过广泛营造文明单位创建氛围,在资源整合、推进统筹、服务形式上下工夫,持续扎实推进文明单位创建工作,取得了显著进展和成效。
强化组织领导,扎实推进创建工作。该公司以“两手抓、两手都要硬”方针,自觉将精神文明创建活动摆上重要议事日程,建立健全制度,广泛开展文明单位创建活动。在文明单位创建月度考核中,山东省莒县邮政公司以积分创建为标准,以提升邮政员工文明素质和企业文明程度为目标,全面强化创建组织、增强创建实效,切实加强领导,狠抓落实,精神文明建设质量持续优化和提升,为促进地方经济高质量发展和文明城市创建提供了强大精神动力。
抓行风,提升服务,培育特色文化。该公司牢固树立“人民邮电为人民”宗旨,不断提升服务品质,赢得公众信誉。同时注重企业文化建设,广泛开展文体活动。组织员工开展形式多样的文体活动,丰富业余生活,陶冶员工情操,弘扬真善美、传递正能量。
有序推进创建,全面提升成效。山东省莒县邮政分公司对照文明单位创建考核标准,细化考核内容,深入开展各类文明创建活动,不断丰富创建内涵、提升工作水平。在月度文明创建主题活动、文明城市创建活动、“德耀日照系列先模”典型推荐、机关文体活动、日常材料报送、工作落实情况、特色创建、媒体报道多个板块中争先创优,塑造邮政品牌形象。
参与公益事业,彰显社会责任。近年来,该公司加大人力投入积极参与结对帮扶、创城志愿服务、交通劝导等社会公益事业,主动融入县域社会经济发展大局,铸造讲诚信、负责任的央企品牌形象。山东省莒县邮政分公司对照文明单位测评标准,以新时代文明实践站为活动主阵地,以志愿服务为载体,山东省莒县邮政公司新时代文明实践志愿服务队吹响志愿者“集结号”,每周固定开展集中性的文明创建活动,开展特色“创城知识进万家”主题宣传活动,8人上榜日照市“日照好人”,被媒体报道公司文明创建活动多次。通过双向联动,扎实推进月度工作项目,使实现上级要求、发挥邮政资源优势与基层群众需求相契合,有效激发了文明创建活动生命力,持续把文明创建活动推向深入。
下一步,山东省莒县邮政分公司将持续好各种文明创建载体,以此凝聚共识,在全公司营造积极浓厚的文明创建氛围,提高邮政服务质效,持续提高邮政品牌形象。
