复星保德信人寿如何?在之前复星保德信人寿保险有限公司负责人向媒体表示对，复星保德信人寿将重点加强"六个坚定"，助推公司高品质发展。
第一，坚定多层次社会保障体系建设
要深入地参与多层次社会保障体系建设，着力发展普惠保险以及政策性保险，大力支持实体经济和国家的重大发展战略，积极服务农村振兴，促进共同富裕。加快康养生态布局，已确立了“五位一体”的健康生态、“四位一体”的养老生态以及高净值客户生态体系，借助于股东各种优质资源以及供应商的合作，提供产品赋能，为客户提供个性化的定制服务。
第二，坚定高质量发展不动摇
进一步加强资产负债管理，推动负债端和资产端共同发展，不断优化公司的负债结构，同时持续增强资产的战略配置，提高取得长期稳定投资收益的能力。要持续在转方式、调结构、提质量、增效益上赢得新进展，要增强力度拓展长期期交业务。同时，增大续期业务管理，全力保持公司新业务价值的领先优势。将科技进步、提高团队素质和产能、管理创新作为推动公司增长的主要动力，从而不断提升公司的可持续发展能力。
第三，坚定“以用户为中心”不动摇
复星保德信秉持“以人为本，以诚取信”的理念，倡导具有团队精神、诚实正直、高忠诚度的企业文化，力争打造高质量的运营服务体系，不断提高运营服务的线上化、移动化、集约化、智能化水平。通过科技赋能，线上线下服务协同工作，同时与复星集团星堡养老社区达成合作，建设“星堡养老社区单”产品体系，实现“保险+生态”的运营模式，满足客户全生命周期的服务要求。还要持续加强消费者权益保护，全力提升用户的服务满意度。
第四，坚定队伍建设不动摇
管理干部团队和销售团队是复星保德信人寿最宝贵的财富。从管理队伍来说，要进一步加大优秀年轻干部的培养，造就一支综合素质优、专业水准高、经营业绩好、懂经营善管理的管理干部团队。同时要增强销售队伍建设，坚持“提质稳量”的准则，开展“强基计划”，走有效队伍助推业务发展之路，不断巩固现有的销售队伍。
第五，坚定改革创新不动摇
改革和创新是破译发展难题、加强发展动力的两大法门。公司将不断深化改革，坚定在传承中创新、在创新中发展，持续加强改革的系统性、整体性、协同性。公司也将进一步加快数字化的转型，尤其是要深入在销售、服务、运营、风控、财务、决策等领域，加速在数字化、智能化场景的应用，从而提升科技赋能的转化效果。同时，进一步加大市场化改革，用市场化的机制激起各层级机构的发展活力。
第六，坚定防控风险不动摇
始终增强合规经营，引领全系统树立合规经营的理念，积极打造合规经营的文化。公司将重点强化风险防控，不断优化风险管理组织架构、制度机制、系统建设以及大数据应用，从而不断提高风险的识别、预警、处置能力，稳固树立底线思维、极限思维，坚定守住不发生区域性、系统性风险的界限。
复星保德信人寿公司通过加强自身实力降低成本、提升业务效率、增强服务品质，正因如此这样的公司才值得我们去信赖。
