由国际组织发展与变革协会(ISODC)与聚英【中国OD研究院】联合发起的“2018年度中国OD榜样评选”活动，计划于2018年11月至12月首次登陆中国。
通过企业自主报名、企业高管问卷调研、大众网络投票、专家委员会评审、榜单披露等一系列规范严谨的评选流程，位列30强的榜样企业将最终作为2018年度中国OD标杆企业，共同见证12月14日在京举行的“ISODC 中国第二届全球高管OD峰会”的颁奖盛典。
组委会背景
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国际组织发展与变革协会(International Society for Organization Development andChange, ISODC)起源于美国，是聚焦OD发展的非盈利组织平台，旨在发起全球性OD合作行动，促进总裁、团队及组织发展和提升，激发正向的变化和成长。
ISODC于2011年1月成立，它的组建和发展与ODJ杂志(Organization Development Journal )有直接关系。ODJ是在全球OD行业具有较高知名度、OD领域人士广泛引用的专业期刊，有35年的历史，全球范围的众多OD专家都在这个杂志上发表过文章和成果。
聚英【中国OD研究院】创办于2018年初，致力于促进中国OD理论和实战研究，建设中国OD行业标准体系，引领中国OD行业发展的同时，为世界OD理论做出贡献。【中国OD研究院】设有OD案例研究中心、OD产品研发中心及OD翻译出版中心，与ISODC、《ODJ》杂志、中国人民大学商学院等专业机构进行深度合作，引进全球OD专家和OD理论、实战方法及实施工具，并为中外企业的OD行业研究进行数据支撑。
2018年度中国OD榜样评选活动，旨在通过国际先进的OD方法论体系设定评选维度，从企业高管、企业员工、学术机构、OD专家和商业专家等不同视角，进行多角度综合评审，评定本年度OD标杆企业，分享OD最佳实践，不断推动中国企业的组织变革与进步。
参
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1)通过评选中国OD榜样的方式，检测企业续航能力助推中国领军企业的全球化发展;
2)向参评企业提供《5-维冠军组织测评》工具，对组织发展现状和续航能力进行自检;
3)向参评企业提供《2018年度中国企业OD调研报告》及进入标杆企业OD中心参访的机会;
4)为30强榜样企业的董事长或书记、CEO提供参加“ISODC 中国第二届全球高管OD峰会”门票;
5)十强榜样事迹有机会在《ODJ》杂志上刊登，展现企业OD最佳实践，助推中国领军企业的全球化发展;
6)为荣获十强榜样和五个单项奖的组织提供峰会现场风采展示机会;
7)对荣获领军组织CEO奖项的个人颁发荣誉证书及并提供媒体专访机会。
活动
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1)11.1—11.15活动报名+资料提交
2)11.1—11.18资格初审+企业高管调研
3)11.19—11.30 大众评审投票
4)12.1-12.7 专家委员会联合评审
5)12.10-12.20 ISODC官网榜单公示
6)12.14 出席峰会颁奖盛典
参选规则
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1、报名条件：企业持续稳定经营5年以上;‚企业在2017、2018年度内无重大经济违规或行政处罚;ƒ通过初审后，企业高管团队(不少于5人)愿意配合内部问卷调研并如实填写。
2、符合上述报名条件的企业，可直接在线填写活动申报表，上传企业有效推行组织发展的先进事迹说明(800—1000字，供专委会评审及最佳实践手册编撰，要求图文并茂)以及相关证书或财务报表等证明材料。
3、网络报名及资料递交，截止至2018年11月15日。
2018年七大奖项设
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企业类：
1)2018年度OD榜样：10名
2)2018年度组织战略最佳实践：1名
3)2018年度组织文化最佳实践：1名
4)2018年度组织绩效最佳实践：1名
5)2018年度组织流程最佳实践：1名
6)2018年度组织人才管理最佳实践：1名
人物
领军组织CEO：10名
评选委员会成员
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合作
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如果贵司在组织发展的推动过程中卓有成效，特别在组织设计、战略驱动、文化建设、管理流程设计及人才管理等一项或多项变革中独具特色，并愿意进行成功经验分享，组委会欢迎您报名参选。
