为什么退休人员的养老金年年涨，还有很多人达不到人均水平?
这是很正常的事情。本来多数人的养老金就低于平均水平。
大家好，我是社保专家思之想之，为什么退休人员的养老金年年上调，但是有的人养老金水平还是达不到人均水平呢?
没错，到2019年，企业退休人员的养老金已经连续15年上调了，2019年的养老金总体上涨了5%左右。
现在全国的企业退休人员的人均养老金水平已经超过了2200块，发达省份的养老金水平更高，比如北京平均养老金水平的已经达到了4157元。
那么为什么有些人的养老金年年涨，还是达不到平均水平呢?原因不难理解，最主要的原因就是他的养老金基数太低了，每年养老金上涨的也少。
养老金基数为什么低?与个人的养老保险的缴费水平高低，缴费年限长短，当地的社会平均工资高低等因素有关。
养老保险，缴费水平越低，缴费年限越短，当地的社会平均工资越低，养老金的水平也就越低。
举例来说，如果你的养老保险缴费水平一般，缴费年限只有最低的15年，当地社会平均工资也不高，那么很多人能拿到手的养老金一般只有七八百元。
试想一下，养老金基数只有七八百元，每年要涨多少，要多少年才能达到2200多元的养老金平均水平呢?假设即使按每年上涨200元，要达到退休金平均水平也要七八年之久啊。
每年养老金为什么上涨得少呢?养老金是挂钩调整，与个人养老保险缴费年限和基本养老金水平有关。
你的养老保险缴费年限短，基本养老金水平低，自然养老金每年也就上涨的金额比较少。养老金是多缴多得，长缴多得。
所以，要想退休后养老金拿的高，涨的多，就要在社会平均工资高的地方缴纳社保，提高养老保险缴费水平，提高养老保险缴费年限，并且在社会平均工资高的地方办理退休手续，领取养老金。
