新时代赋予年轻干部新使命，新征程呼唤年轻干部新担当。年轻干部要做到“想为、敢为、善为”，在服务大局中彰显担当，以过硬本领书写无愧于时代的青春答卷。
坚定“想为”初心，以忠诚之魂点燃干事激情。 理想信念是年轻干部的精神之“钙”。面对复杂形势，个别干部出现“躺平”“避责”现象，根源在于理想信念的淡化。年轻干部须以忠诚为“灯塔”，将“讲政治、守规矩”融入血脉，在干部选拔、人才引育等工作中站稳政治立场。唯有将讲政治作为安身立命之本，方能激发想挑重担的热情，在基层党建、乡村振兴等阵地上践行初心使命。
锤炼“敢为”担当，以专业本领扛起使命重担。 组织工作贵在精准、难在专业。面对挑战，有的干部“打太极”、遇到困难“等靠要”，折射出本领不足的“能力赤字”。年轻干部需以“本领恐慌”的紧迫感，锻造“提笔能写、开口能讲、遇事能谋、办事能成”的复合型能力。要甘当“小学生”，精研政策法规，在干部考察中锤炼“火眼金睛”，在基层调研中磨砺“铁脚板”，以专业素养扛起发展大梁。
淬炼“善为”作风，以严实标准树立标杆形象。 作风建设是年轻干部的永恒课题。要秉持“一碗水端平”的公正，在评优评先中杜绝“人情分”，在干部任用中坚持“事业为上”。要发扬“文经我手无差错”的严谨态度，以“工匠精神”雕琢细节。要涵养“精气神”，摒弃浮躁心态，在服务大局中找准定位、争当表率，以清正廉洁为底色，甘为人梯、无私奉献，树立“忠诚、干净、担当”的标杆形象。(张严)
