基层是年轻干部成长的最好课堂，是磨练意志、增长才干的最佳熔炉。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、后继有人。要让年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在“墩苗”中积蓄力量，在“壮骨”中百炼成钢。
在基层“墩苗”，筑牢成长根基。 树高千尺，根在沃土。年轻干部要把基层作为锤炼党性的“大熔炉”、提升能力的“练兵场”。要沉下心、扑下身、扎下根，在田间地头感知民生冷暖，在街头巷尾体察百姓疾苦。要主动到矛盾多、困难大、任务重的岗位去磨砺，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”。只有在基层的摔打中才能褪去书生气、染上泥土香，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀。
在一线“淬火”，提升实战本领。 刀要在石上磨，人要在事上练。要依托重点项目攻坚、乡村振兴工作专班等一线“练兵场”，有针对性安排年轻干部赴基层摔打历练。要推行“滴灌式”培训模式，锻长板、补短板、固底板。要注重在解决实际问题中提升能力，在化解矛盾纠纷中增长智慧，在推动改革发展中积累经验，推动专业素养和实践能力双提升。
在实践中“出彩”，实现人生价值。 实践是检验年轻干部的最好标尺。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，对在基层一线表现突出、群众公认的年轻干部，要大胆使用、及时使用。要建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为干事者撑腰。要让年轻干部在基层有干头、有奔头、有甜头，引导更多年轻干部主动到基层去、到一线去、到党和人民最需要的地方去建功立业。(吴芋函)
