乡村振兴，关键在人。要聚焦驻村队伍、村干部队伍、乡土人才队伍“三支队伍”建设，精准施策、持续发力，为乡村全面振兴提供坚强组织保证和人才支撑。
建优驻村队伍，当好帮扶“排头兵”。驻村工作队是推动乡村振兴的重要力量。要在选派上突出精准匹配，严把政治关、能力关。精准选派政治素质好、工作能力强、基层经验丰富的优秀干部下沉一线。管理上突出严实并济，建立“区级统筹管理、派出单位跟踪管理、乡镇属地管理”的责任体系。要通过专题培训和村党组织书记“一对一”传帮带等形式，提升驻村干部帮扶质效。
建强村干部队伍，筑牢基层“主心骨”。村干部是乡村振兴的直接组织者和推动者。要拓宽选人渠道，把致富能手、返乡大学生、退役军人等充实到村级班子。要实施村党组织书记“头雁工程”。要加强教育培训和实践锻炼，提升村干部带领群众致富、推动乡村治理的能力。要完善激励保障机制，让村干部干事有劲头、发展有奔头。
建好乡土人才队伍，激活发展“源动力”。乡土人才是乡村振兴的本土力量。要注重挖掘和培养“土专家”“田秀才”、能工巧匠等乡土人才。要建立乡土人才信息库，实行动态管理、精准服务。要搭建乡土人才发挥作用平台，通过合作社、产业基地等载体，让乡土人才有舞台、有作为。要加大扶持力度，在项目、资金、技术等方面给予支持。
“三支队伍”是乡村振兴的重要力量。要以更大力度、更实举措建强“三支队伍”。让驻村队伍沉得下、村干部队伍顶得上、乡土人才用得好，共同汇聚起推进乡村全面振兴的强大合力。(林叶)
