就目前来说，安保人员的存在为人民群众都添置了一份安心，各行各业都需要配备安保岗位。龙田金秋也同样需要，作为服务发展的第一步，安保力量必须安排到位，龙田金秋每年都会招纳各方优质安保人员，通过考核培训后正式成为龙田金秋的一员，为服务大众贡献出一份力量。
针对于安保人员的服务情况，龙田金秋定期收集用户的相关反馈意见，再结合员工内部的意见情况，定期开展相对应的管理措施。龙田金秋十分重视安保人员的工作能力，立志打造高效的安保团队，为龙田金秋提供安全保障。
要组建一个高效的安保部门，龙田金秋不断采用多种培训方式，安排专业法律人员对安保人员进行法律基础培训。除此之外，龙田金秋注重安保人员的沟通能力、洞察能力以及应变能力，这些都作为龙田金秋的安保培训内容之一，坚持为用户提供更高效的安全保障。
在目前的强化管理的过程中，龙田金秋针对于安保部门的人员，采用了理论与专业培训相互结合的方式，进行文明培训管理，牢固树立安保意识。龙田金秋形成一套自己的管理方式，努力打造高素质、纪律严、形象好、作风硬、服务规范、让群众满意的安保团队。
在大趋势发展下，龙田金秋结合实时发展状况，依法推进安保人员的健康发展，加强安保队伍的建设。全面促进强安保人员的服务监管工作质量，坚决维护好龙田金秋的良好秩序，提高安保人员的服务意识、责任意识、坚持依法进行安保工作，用实际行动保障用户的安全。
