10月26日，重庆市铜梁区人民法院召开“一街镇一法官”提档升级工作推进会。为持续深入推进工作机制焕发新的生机，铜梁区法院结合自身特色，打造了“一街镇一法官”工作机制2.0升级版，并制定《关于推进“一街镇一法官”工作机制提档升级的意见》(以下简称《意见》)，实施“八个升级”和“十一个一”工程。
2020年6月，铜梁区法院全面实施“一街镇一法官”工作机制，充分发挥联系法官“四个角色”职能作用，在多元化纠纷解决、司法为民便民、法治力量下沉等方面取得新的成效，有力助推全区社会治理新格局逐步完善，防范化解风险能力稳步提升。
但随着社会经济发展，新形势下社会治理面临新问题、新考验、新挑战，基层治理的方式方法亟待更新升级。铜梁区法院党组书记、代院长陈浩介绍，全面推进打造“一街镇一法官”2.0版将更好服务全区高质量发展，具有重要意义。
此次“一街镇一法官”2.0版的升级主要有八个方面。首先是升级党建引领，确保联系法官中党员法官比例不低于80%。其次，是升级牵引集成功能，突出联系法官的主体地位，发挥“一街镇一法官”工作机制的牵引功能，推动强基导向“六项工作”在铜梁落地落实。
升级信息化平台。研发铜梁法院司法服务平台——“云上法官”，打造集联络、共享、管理、展示功能为一体的“一街镇一法官”工作机制智能化平台。通过打通“云上法官”系统与全渝数智法院管理平台的数据对接，建立全方位覆盖的诉讼案件大数据库，精准识别全区28个街镇的诉讼案件，及时向街镇推送辖区涉案情况。
升级对接平台。在建立常态化联系机制的基础上，分别在司法需求较大的城区五个街道、三个法庭所在地街镇、两个园区设立“法官工作室”，每月开展接访群众、法律咨询、法律参谋、法治讲座、案例宣讲等“法官值班日”活动。
升级服务对象方面，将建立“1+1”协同机制，由联系法官和法务部组成服务企业发展的“法律智囊团”，加强信息互通。建立“一企业一助理”机制，每年对高新区推荐的十家企业提供“一对一”司法服务。
在组织保障和工作考核办法等方面，将加强联系法官队伍建设和监督管理，把“一街镇一法官”工作纳入“一把手工程”抓落实，实行每年动态调整机制，确保将最优质的资源下沉到基层。
此外，在升级工作举措中，《意见》指出，联系法官必须做到“十一个一”，即每半月与街镇常态化对接工作至少一次;每月向街镇推送法律风险提示至少一条;每半年协助街镇化解矛盾纠纷或为重大决策提供法律参考至少一件次;每年参与主题党日活动至少一次;每年依托“人民法院老马工作室”与调解平台对接至少一次;每年开展代表委员联络活动至少一次;每年开展“一庭两所”对接活动至少一次;每年运用“车载便民法庭”开展法治宣传活动至少一次;每年协助或开展巡回审理至少一次;每年对街镇干部、村社区干部、综治网格员进行法律培训至少一次;每年报送基层社会治理司法案例至少一篇。
