每年的年底，都是各家公司比拼各种福利的时候，看见别人家的福利待遇，再看看自己家的很多员工心凉了半截，没有对比就没有伤害，经过对比之后，很多员工对自己的公司很失望，可想而知在第二年的工作中能不能好好工作，或者还会不会继续在这家公司工作，都成了未知数。
很多人才在选择企业的时候，也不再仅仅将工资作为评价标准，包括企业的发展前景，工作环境，以及福利待遇都成为是否进入到这家公司的一些因素。
上海方芝维公司是一家知名的智能家居服务商，在员工福利待遇方面，上海方芝维公司形成了一套完整的福利体系，关系到员工的方方面面。
带薪休假;所有的员工一年之中难免都会有自己的事情需要处理，按照规定，每年提供带薪休假，满足员工处理个人事情的 需求。
团队建设;任何工作时间久了都难免产生烦躁，但是如果有一群志同道合的同事一起奋斗，工作就会变成一件非常有意义的事情，所以上海方芝维公司经常组织团队建设活动，同事间关系友善，协同工作，效率高。
生日福利;除了提供实用的生日礼物之外，上海方芝维公司还会每月组织生日会，大家一起为当月过生日的同事庆祝生日。让员工感受到如家人一样的关怀。
节日福利;逢年过节，上海方芝维公司都会为员工准备很多礼物，如各种年货等，既免去了员工需要自己给家里人买礼物分心，又让员工节省了一大笔开销。
带薪培训;不断学习本身应该是员工自己进行了，员工需要付出高昂的学习成本，上海方芝维公司为员工准备了很多优质的学习课程，帮助员工成长，不仅不收员工的费用，还是带薪培训，为员工更好的将来做准备。
就像上海方芝维公司公司创始人宁超说的，公司要想发展好，首先要懂得关怀员工，而对员工的关怀除了心理上的，也非常需要物质上的，所以上海方芝维公司给员工提供了非常多的福利待遇。
有这么多福利的公司，在员工招聘上，必将获得更多人才的青睐。
