随着国民经济一季度迅速复苏，人才就业市场亦重新回春，迎来一年一度的“金三银四”。作为职业教育行业的龙头企业，达内教育今年已经成功主导并举办了数十场招聘会以及双选会，为企业和人才之间搭建桥梁，在为学员解决就业难问题的同时，满足企业的人才需求。
达内春季招聘会“职”繁“业”茂，学员“职”在必得
2021年达内教育以梦想之名，全力起航。在20个城市举办了以“职”在必得为主题的春季招聘会，至今已持续三个月的时间。通过招聘会，学员们深入了解各大企业，与此同时，企业也收获了大量优质简历，招贤纳才效果显著。
自2月23日在温州举办的第一场达内教育春季招聘开始，到4月16日在北京举办的春季招聘会，目前达内教育累计在20个城市举办了专场招聘会，邀请共计800余家企业，其中不乏中国电信、赞同科技、软通动力等等一批“自带高光”的知名企业莅临招聘会现场。多达3000名达内学员来到招聘会现场，等待向企业投递简历。据官方统计，截至目前，在20场达内专场春季招聘会中已有1000余人被企业录用，录用率高达33%。
受去年疫情影响，招聘会多以线上为主，线下也都是小规模的。2021年在万物复苏的春季，达内成功举办如此大规模的线下招聘会，受到了求职者和招聘企业的热切关注，可见达内教育在招聘会前期做了精心的筹备，以及其自身硬核的实力。
对于企业来说，达内举办的招聘会不仅提供的人才针对性强，而且人才的能力与岗位匹配精准度高，能够大幅度提高招聘效率，还能起到一定的公司宣传效应。软通动力负责人在深圳站招聘现场表示，招聘效果完成超出预期，一上午就收到了几十份简历，简历质量也比较高。
对于学员来说，招聘现场企业及岗位选项较多，且企业提供大部分岗位与学员需求相符，薪资待遇普遍较好，求职者纷纷表示，“企业多、岗位多、选择余地比较大，薪酬待遇也不错，感谢达内提供了这么好的一个平台”。
达内学员就业成绩亮眼，诠释中国人才培养标准
随着职业教育赛道逐渐升温，许多互联网巨头纷纷宣布拓展成人教育业务，整个行业竞争日渐激烈，且内容高度同质化。而作为职业教育行业的龙头企业，达内教育不断探索企业所需，主动创新赋能学员高质量就业。
