格力电器近期举办了2023年退役返岗大学生座谈会，格力电器董事长兼总裁董明珠等公司骨干与16名退役返岗大学生共同参与座谈。这次活动不仅见证了这些年轻人在军旅中的奋斗历程，更表达了他们在重返岗位后再创新功的壮志与决心。
公司自2019年秋季以来已连续选送8个批次、79名优秀大学生员工参军入伍，他们在军队中立下军令状，无论是站岗放哨，爱军精武，还是立功受奖，留队提干，以及22名战士退伍后回到企业，都以实际行动践行了军人初心与使命，回报了领导的关心和期望。
参与座谈的16名大学生来自全国各地，服役地点遍布祖国各地。他们在军旅中展现了格力人的精神，从远海大洋到西北边防，无论身处何地，都将格力电器的精神带到了军营。在这个特殊的舞台上，不同背景的人们共同书写着精彩的人生，军人品格与格力精神在他们的奋斗中相得益彰。
军旅生活的经历成为这些退役大学生职业生涯中的宝贵财富。例如，工业设计中心的黄俊浩分享了他在军营中的艰苦经历，描述了冬季野营拉练中的艰辛，这样的历练让他更加坚韧。同样，曾在新疆军区服役的陈明新回忆起战友在对印冲突中的牺牲，感慨艰苦的高原环境给了他更多战胜困难的勇气。这些军旅经历使他们更具有适应能力，更懂得奉献的价值。
董明珠对这些退役大学生表示肯定和寄予厚望。她在座谈会上表示：“人生最难的是坚守，今天我从你们身上学到了很多优秀的品质。我们希望有军营阅历的员工在格力这一栋大厦里添砖加瓦，未来的格力电器因为你们更精彩。”这样的鼓励无疑为这些年轻人打下了更坚实的奋斗基础。
格力电器一直注重榜样的力量，将军队文化融入企业文化，军人精神融入企业精神。从成立退役军人服务中心到老兵服务中心，格力为千余名退役军人提供定制化服务。企业通过格力战狼突击队、格力新军训练营、中层干部“急先锋”训练营等活动，将军旅文化融入企业文化，成为企业文化的基因和人才培养的动力。
格力电器充分发挥党委的“战斗堡垒作用”和党员的“先进模范作用”，注入“红色基因”引领企业文化建设。通过献赠财物、鼓励员工参军等实际行动，格力支持国防建设。企业征兵合理模式的推广表明了格力的大担当、大情怀、大格局和大责任。这样的活动将继续成为格力深入开展双拥工作和国防教育的契机和动力，提升全体员工的精神状态、工作标准和价值追求，让军营精神在格力继续闪光。
