日前,新疆中润煤业强化廉政建设,通过廉洁提醒、廉政教育、阵地建设,教育引导党员干部和重要岗位人员增强遵纪守法意识,强化拒腐防变能力,厚植廉洁文化,筑牢廉洁根基,赋能企业高质量发展。
多项举措打好廉洁“预防针”。该矿深入贯彻落实党的二十大精神,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,该矿纪委持续坚持教育在先、警示在先、预防在先。春节期间,该矿统筹谋划,通过及时发布典型案例、开展节前集体廉洁提醒谈话、编辑廉洁过节短信等方式开展节前廉洁提醒,打好廉洁“预防针”,进一步筑牢党员干部和重要岗位人员纪律防线。同时,深入开展纪检系统“能力素质提升年”活动。加强培训,制定阶段学习计划,以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点,观看相关课件,开展集中研讨、集中学习、“纪委书记讲堂”,组织教育整顿专题组织生活会,持续锤炼过硬本领。
多种形式讲好廉洁“正心课”。为进一步加强党员领导干部及重要岗位人员的廉洁自律意识,提高思想政治素质和廉洁从业水平,该矿通过观看《叩问》《任性的代价》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片,学习《以好家风汇聚清廉正能量优秀征文精选》、典型案例通报等,举办廉洁从业专题讲座,开展警示教育学习讨论、讲授专题廉政党课、以案反思剖析、清廉国企建设学习研讨等活动,为党员干部和重要岗位人员敲响廉洁警钟,持续教育引导党员干部和重要岗位人员以反面典型为镜鉴,守牢拒腐防变的思想防线和行为底线。严格落实新疆公司党委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》等文件精神,抓好“关键少数”的内部监督、日常监督和自我监督。持续做好“三重一大”集体决策、个人重大事项报告等工作执行,采用谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施,掌握党员干部和关键岗位人员的履职状态和思想动态。做好“八小时外”监督,下发《中润煤业党员领导干部廉洁从业报告制度》《关于进一步加强领导干部及重点岗位人员廉洁作风建设“八条红线”的通知》等制度,利用定期分级谈话的工作方式,党委书记和矿领导谈,矿领导和中层干部谈,督促各级党员干部更好履职尽责和廉洁从业。
多种方式用好廉洁“主阵地”。该矿常态化开展案例警示教育,选取典型案例深入剖析、对照检查、深刻反思,以案说法、以案释纪,用好纪检监察建议、以案促改提醒等机制,着力通过高压惩治和警示教育,充分发挥不敢腐的警示震慑效用。结合“每月一案”警示教育案例,组织干部签订廉洁自律承诺书,组织廉洁文化活动,收集廉政家书,有效推进廉洁文化进基层。通过举办读书分享会,让党员干部职工在书香的润泽中潜移默化地规范了履职行为,把清廉文化植根于心;经常性开展环境卫生整治、美化亮化活动,定期进行卫生清理,用实际行动爱心护“廉”,让廉洁文化在潜移默化中深入党员、干部员工思想深处和行动实处,融入基层治理之中,进一步提升党员干部遵规守纪、履职尽责的思想自觉和行为自觉,提升廉洁文化建设的实效性。(李国龙)
