为深化质量管理、优化人才梯队，中石化销售湖北武汉石油分公司在阳逻油库大班制改革后，创新推出油品质检专业人才储备计划。该计划聚焦核心能力建设，从各运行班组精心选拔骨干员工，开展系统化、周期性的油品质检技能轮训，涵盖关键指标检测的理论与实操。
武汉公司始终视质量为生命线。此举精准对接发展需求，旨在打造一支素质过硬、分布合理的质检后备力量。通过科学选拔和定向培养，不仅有效扩充了专业人才储备池，更强化了生产与质检环节的协同联动。这些掌握核心质检技能的骨干充实到班组后，成为质量管控的“前沿哨兵”和“技术纽带”，进一步织密了油品“入库-储存-出库”全流程的质量监控网络，彰显了公司前瞻布局、精准育才的质量管理优势。
阳逻油库负责人强调：“建立高素质的质检人才梯队，是守护质量生命线的关键支撑。我们将持续优化培养机制，确保油品质量万无一失。”(陈文涛 许明亮)
