韩蕾，扬州华迅出入境服务有限公司(以下简称“华迅”)总经理。华迅作为扬州地区最大的办理加拿大留学及签证业务的中介机构，同时也是通过率最高的一家公司，其团队成员拥有海外留学经历，且均具有多年留学服务经验，文书质量高，申请有保障。2015年和2018年，两度被选为独家为扬州当地最大的民办学校国际部提供留学签证服务的中介机构。经过几年深耕，公司与多个国家建立了良好的合作关系，业务已由原先专攻加拿大，拓展到美国、英国、澳洲等众多英语类国家。
对于这样专业的留学中介机构，其负责人韩蕾对于留学相关讯息自然非常关注，针对发布的各项政策法规和调研数据等，她都有自己的独特解答，并通过将这些理念运用到实际工作中去而收获了庞大、精准的客户群体和良好的口碑。
对此，她解释说，因为自己曾为法学硕士学位以及英国事务律师执业资格证书(Solicitor Program)在海外留学四年，这期间所阅读的“无字之书”的价值，让她觉得并不亚于自己刻苦攻读专业知识所带来的收获。后来选择回家乡扬州创业，也是希望通过留学中介这一平台和自己的经验，让更多的学子能够更便捷地走出国门，开拓眼界，增长见识，因这些看起来平凡却独特的留学经历终身受益。
然而，一份教育部的最新调查结果让她有点忧心。调查显示，海归“学非所用”的现象加重，有14%的人认为工作内容与所学专业非常匹配，39%的人认为匹配度一般，20%认为完全不匹配。与去年的调查相比，认为完全不匹配的占比较上一年的7.4%有了明显涨幅。同时，调查发现七成海归没有明确的职业发展规划，比去年增加了一成左右。
“这说明，海归在自我定位、职业规划、求职方向等方面的问题在加深”，韩蕾分析道。“留学这个市场走到今天，按我的理解其实已经进入到了第三个阶段，也就是极度细分化市场的阶段。以前家长的需求，第一阶段是先选国家，只要能出国就已经觉得非常好了。但马上客户的需求就演化到了第二阶段，不再满足说我是去一个国家，我在乎的是读的是什么样一个排名的学校。而第三个阶段就是对专业的选择。”
因此，韩蕾认为，不了解国内的就业形势和企业需求，在海外读书的过程中与国内信息脱节成为一个非常严峻的问题。职业规划应从选专业开始，此外，留学生还应该重视实习经历，在读期间积极开展职业社交，寻找实习机会，尽可能将这些隐形优势显化。在找实习工作时，需重视经历本身与求职目标的匹配性，学会将经历转化为经验，把零散的经历“翻译”成用人单位可读懂的职业素养，这也是华迅在帮助学生进行留学申请的过程中特别提醒他们注意的内容。
“成功是最好的证明，大部分人不在乎你创业过程中经历了什么，他们只在乎你的结果。截止到现在，我已经创业了三个整年，虽然与很多大型留学机构相比仍有差距，但比起刚开始创业的时候，也算是有一点起色了。”未来，她希望用她的知识和梦想去点燃身边的年轻人，去改变每一位孩子的前程，帮助每一个家庭梦想成真。
