金秋时分，落叶染黄，又到了万物交配的季……不对，又到了手机厂商们喊打喊杀的季节。
在雷布斯经典语录“友商是傻逼”的指导下，每年这个时候，厂商们都会亮出独门招法，誓要把对方按在地上摩擦。
但今年的雷布斯，他不一样。
外界刀光剑影打得火热的时候，雷布斯一反常态的温和，开始在个人公众号上和大家聊起了小米办公楼。
果然，解决了买房这个人生大事的雷总就是不一样，底气足了说话也没那么冲了。
但是字里行间对小米科技园的赞美，让所长觉得：雷布斯这是在招人吧?
看看这美妙的环境
这应有尽有的设施
这充满人文关怀的设计
能来这里上班好像还真挺好的哈!
那问题来了，所长是不是要给小米打广告呢?
不是的，如果小米觉得我说的好，请打支付宝137*******
回到正题，优质的办公环境一直为人们所称道，但亲朋好友们口中“舒适的环境”，是否真的应该成为年轻人择业的重要参考?
如果不是，什么才是最需要考虑的呢?
这个迷思，困扰了几乎每一个面临择业的年轻人，让他们反复徘徊，彻夜难眠。
所长知道，光说大道理大家肯定不愿意看，所以所长决定不那么死板，给大家讲个故事。
如有雷同，请及时清醒!
01
“工作啊，”阿飞叹出一口氤氲的白雾，“最重要的永远不是环境，但影响最快的一定是。”
阿浪是今年招进来的大学生里第一个转正的，被分到了业务大手子阿飞的手下。
秉承多学多问的原则，阿浪成为了师傅阿飞的烟友。
“说实话，能进这个公司的，都是优秀的人。但如果可以，换一个环境更好的地方吧。比如隔壁的XX科技园。”
阿飞一边说着，脑子里已经有了老大指着他鼻子大骂的画面。
阿浪不解。论档次，论地位，论待遇，自家公司都不差，甚至还要好，为什么要这么说?难道师傅怕我太优秀了威胁到他?
阿飞是什么人，见过的世面比吃的米还多，一眼就看出来他在想什么。
“怎么，以为我玩办公室政治?我在你这个时候，业务数据是你的两倍，得瑟啥呢!”阿飞猛吸一口，香烟前端噌地亮了一下，短了一截。
“咱们公司环境好不好?”看他点点头，阿飞嗤笑，“好才怪了!你师傅我这个水平的人，放在XX里能往上蹦好几个级别，在这里，小组长一个。”
“大概到了你主管的年纪，我才能到他的位置，还有十年熬呢。”阿飞摇摇头，“你再看公司里的人。”
阿浪朝里扫了一眼，大家都盯着电脑屏幕，聚精会神的样子，刚好走出来一个同事，打了声招呼在远一点的地方点了根烟。
“看到了吧。你以为他们在工作?其实是在摸鱼，隔一阵子就会有人出来溜达。”阿飞又吸一口，“你旁边那个前辈，从金牌业务员到现在的咸鱼第一名，只用了一年。”
阿浪不敢相信，那个睡眼惺忪的胖子，居然曾经是公司的传奇。
“这里太安逸了。一旦接受了这样的环境，很容易沉迷，醒不过来。”阿飞弹弹灰，又把烟屁股塞回嘴里，“在你来之前，正好有一批老员工被裁走，否则哪会招这么多新人。”
“安逸这种东西，应该留到以后再说。”
没等阿浪开口反驳，阿飞就接着开口，“我不知道是你的想法，还是别人跟你说，稳定舒服的工作很好。是的，稳定舒服没有错，我们工作的目的就是为了稳定下来。”
“但‘稳定舒服’应该是结果，是奋斗的产物，不是原因。人是很容易被环境影响的，尤其当环境很舒服的时候。”
阿飞的眼神迷离，仿佛沉浸在自己营造的天堂里：“在这里，压力不大，福利待遇好，哪怕摸鱼也能差不多完成任务，对外说出去也是一份体面的活计，有什么不好呢?”
“上一批这样想的人，刚刚被裁走了。”阿浪不蠢，反而很聪明。
“没错。‘选择什么样的工作，就选择了什么样的人生’，这句话不是没有道理的。过分舒适的环境，会严重消磨人的斗志。
你是愿意舒舒服服摸十几年鱼，最后一夜被裁，还是辛辛苦苦奋斗十年，实现你周游世界的梦，全看你自己。”
在阿浪闪烁的眼神中，阿飞点燃了第二根烟。
02
“那薪资呢?据我所知，那边新人的薪资可是要比这里低不少。”
阿飞笑了，一模一样的问题。自己还是新人的时候，同样为之纠结，现在却可以毫不犹豫地给出相反的答案。
“都是浮云。”他轻轻吐出一口二手烟，“就像吸烟一样，尝的时候刺激，过后就是麻木。”
“不要听信一些网络谣言，动手找找招聘信息，很容易就能证实真伪。”阿飞仿佛看到以前的自己，“而且就算低，也只是暂时的，甚至有可能很快就超越这里。一个成长上限极高的地方，能少了你的钱?”
“我再问你一个问题。”阿浪直了直身子，表示在听，“‘二八定律’知道么?”
阿浪点头。
“知道就好。那你应该能理解，在公司里也是一样的。20%的人贡献着80%的价值，20%的人拿走了80%的报酬。没能成为那20%，就不要想着高薪。”
阿飞咂咂嘴，继续说：“真实的现状是，一个公司核心岗位的份额基本上只有20%。
对于这部分人才，公司会用高于市场价，甚至高出数倍的待遇来吸引他们，因为他们能创造的价值，远超一般员工。
三个臭皮匠真就能顶个诸葛亮?笑话，50个还差不多，乔布斯说的。”
“而剩下80%的非核心岗位，通常明码标价，甚至在不急的时候下，还会压低这部分人的收入。”阿飞看了他一眼，“你很幸运，是正常的工资，我来的时候只有你的一半。”
“那也太不公平了吧!”阿浪有点震惊。
“哪里不公平。一个优秀的公司，虽然不能直接给你钱，但是能给你更多的机会和成长空间。你以为一份工作能带给人最大的回报是什么?收入?错了，是成长!”
“看我就知道了，小组长嘛。但是和我同期，进了XX的那些哥们呢?不吹牛，你师傅我比他们强多了，可他们现在的级别比我高多了。”
阿飞有点惆怅，“当时我就是因为这边的薪资比那边多20%，才来了这里。现在，我也成了那80%里的一份子。”
“高薪是果，是你提高能力之后的必然，而不是因。在你没有能力，没有因的时候，追求到的只能是虚假的结果。”阿飞在烟雾里的脸色，像个即将坐化的高僧。
“5K和6K，9K和10K，本质上没有太大的区别，但一个公司能给你提供的成长机会，却决定了你以后能达到天花板的高度。
是一辈子的月薪10K，还是几年后的年薪百万，决定性的因素，就是你在这段时间里的成长，有没有达到那20%的程度。”
“职场最重要的，从来都是成长的空间。你是要成为那20%的人，还是拿着仅仅多20%的收入呢?”阿飞把烟头轻轻按在垃圾筒上的烟灰缸里，打着哈欠走了，留下原地思索的阿浪。
03
一个月后，阿飞从公司离职，这是他在公司的第二年。
阿浪的师傅换成了一个在公司待了五年的老人，和隔壁的“前传奇”一样，身材发福，精神涣散。
尽管新师傅也喜欢抽烟，阿浪却没有和他成为烟友，因为一天八小时的工作时间，他能在门外抽六小时。
同期来的新人们却是融入得很快，因为他们混熟了以后发现，前辈的业务能力好像也没比自己厉害多少，倒是各种摸鱼技巧让他们大开眼界。
阿浪渐渐地也有些懈怠了，他也意识到，努力工作没有意义，哪怕自己解决了新师傅解决不了的问题，所有人都没什么反应。
向上汇报申请，最后也只是一句“等待考察”的批复，他知道这一等估计就是几年。
反而每天的摸鱼生活，让他真正感受到了什么叫：不努力一定很舒服。
某天起床后，阿浪发现女朋友早早地醒了坐在床头，一脸微妙地盯着他。
“怎么了?”他瞬间清醒，这种眼神告诉他，要严肃起来。
“你最近怎么了?每天都精神涣散，回家就躺到床上玩手机，以前说要看的书、要学的课程，一样都不碰了。”
“我们打赌的期限快到了，我现在是我们小组的负责人，读书计划已经完成了，你呢?”女友叹了口气，“是工作压力太大了吗?学习计划的赌约，我以前从来没赢过的。”
阿浪呆住了，接下来的话他一个字都没听进去，迷迷糊糊中来到公司，坐在工位上。
工作压力?太咸鱼了心里愧疚算不算压力?心不在焉的阿浪，很快就被同事们发现了。
“怎么了?和女朋友吵架?晚上提前开溜喝酒去吧，生活这么累，开心一下!”
“好啊……不了，晚上还有事，你们玩。”
似乎是突然想通了什么，阿浪拒绝了同事们的邀请，大家也没在意，哄笑着聊起别的话题。
一个月后，他们再也没见过阿浪，他的位置上坐的，是另一个充满干劲的新人。
04
“笃笃笃”“请进!”
得到回应，阿浪整理了一下衣服的褶皱，拧开了办公室的门，走了进去。
带上门以后，阿浪看向CEO的办公桌，却怎么也想不到，会在这里见到他。
“阿飞……不，飞先生您好!”
“你来了。”阿飞笑着指了指面前的椅子，“居然只待了一年，比我预想的要早很多啊。”
“也多亏了我女朋友啊!”阿浪唏嘘，随后又是一阵佩服，“一年的时间，师傅你就当上了CEO，老板的亲儿子都没这能耐吧?服了服了!”
“你可劲夸，说不定我就给你放水了。”阿飞大笑。
“那还是等成了员工再夸吧，那样升职快!”“少贫!来讲讲这个项目怎么回事……”
