青年员工是国家和企业未来发展的生力军,是推动基层发展的生生不息蓬勃力量。在邮政创新转型发展的背景下,山东省莒县邮政分公司坚持党建引领作用,从青年理想信念入手,立足促进青年成长成才,激发青年工作新活力。
加强政治引领,强化青年理想信念教育。坚决做到“两个维护”。引导青年员工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强青年员工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,增强对“两个维护”的理性认同和情感认同,提升践行“两个维护”的政治定力和政治能力。把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在青年员工的日常言行上。
持续开展青年理论“大学习”活动。强化思想理论武装,坚持不懈用 新时代中国特色社会主义思想教育引领青年, 打牢青年员工听党话、跟党走的思想根基。建立健全青年理论学习小组,在邮政青年员工中开展深入学习 新时代中国特色社会主义思想活动,不断提升青年员工理论水平和政治素养。充分用好每周“青年大学习”网络学习答题活动,准确领会 中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵,学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力水平。
加强青年党性教育,通过“互联网+党建”阵地与青年党性教育深度融合的方式,充分借助“学习强国”、“中邮先锋”手机APP以及共青团微博、微信公众号等媒介,将互联网作为青年党性教育的主阵地,通过正能量传播牢固树立青年的大局观和群众观,通过选拔推荐青年参加行业内、系统外大型主题宣讲等形式,在青年中大力弘扬践行社会主义核心价值观。引导青年在决胜全面小康、决战脱贫攻坚、打造行业“国家队”等生动实践中提升思想觉悟,开展青年学习交流和青年建言献策主题活动,提升青年政治修养,使学习教育更加生动活泼、更接地气、更受欢迎。
紧盯主线工作,引领青年“建功”。引导青年员工立足岗位建功立业。在公司党委领导下青年积极参与到企业贯彻党中央关于乡村振兴、抗击新冠肺炎疫情等重大决策部署的具体行动中,助力企业打赢旺季生产和业务攻坚战。围绕年度目标任务,配合工会组织,通过业务竞赛、岗位练兵等形式,不断提升青年工作本领。
发挥团组织内引外联作用,搭建客户拓展新场景。积极团组织在支局班组的作用发挥,为青年员工搭建成长实践的平台,调动青年员工的积极性、主动性和创造力。
推动企业文化在青年员工中落地生根。充分发挥青年员工的活力和优势,组织青年员工,以新媒体宣传、文明主题实践等多种方式,宣传邮政好人好事,讲好邮政故事,把企业文化理念融入到青年员工的日常工作和自觉行动中,引导青年员工爱企爱岗,积极贡献。
选树典型引领示范。突出做好各类荣誉奖项的推选和青年文明号创建管理评选工作。按照上级团组织安排,积极参与评选表彰工作,做好青年文明号复核工作。
以担当尽责为本,打造服务青年品牌。发挥组织优势,调动资源,为青年员工解决实际困难,以青年员工交友、心理疏导等实际需求为切入点和落脚点,组织青年参加团县委举办的青年联谊活动。开展深受青年员工喜爱的青年读书、组织参与县市级运动会等有益青年员工身心健康的活动。大力推进青年志愿服务工作。依托莒县邮政公司新时代文明实践志愿服务队,打造邮政青年志愿服务品牌,引导广大青年员工锤炼品德,积极承担社会责任,在生产旺季和急难险重工作任务发挥青年突击队和生力军作用。
