近几年,各大企业间的人才竞争愈演愈烈,一些公司为了留住员工,除了开出高薪外,也“发明”了五花八门的福利攻略。比如将员工的医疗保险和健康计划延伸到其配偶和子女,一家人都可以拥有全套健康福利;也有很多企业打出美食牌,各种菜系应有尽有,全天供应十分贴心;还有一些企业从居住问题入手,为员工提供住房补助,减轻员工的住房压力。
2018年8月,京东联合信黑屋在集团总部举办了“京选奢品 狂欢内购”奢品内购会暨奢品鉴定沙龙活动。本次活动中,信黑屋为京东员工展出了HERMES、GUCCI、LOUIS VUITTON、CHANEL、FENDI等一线奢侈大牌的名包腕表等单品。同时,信黑屋也在活动当天,安排了多名收藏级鉴定师来到现场,为京东员工分享讲解奢侈品的知识和鉴定技巧。
关于信黑屋,信黑屋是知名中古品企业日本大黑屋Daikokuya Holdings Co., Ltd.(大黒屋ホールディングス株式会社;東京証券取引所 6993)与中信资产旗下的中安信邦合作成立的真选二手奢侈品仕家。而且信黑屋秉承“让更多人享受到奢侈品的美好体验”这一品牌精神,坚持“专业、便捷、智慧、环保”的经营理念,意欲打造中国二手奢侈品行业领导品牌。
京东此次之所以在众多企业中选择与信黑屋合作,也正是看中了其完善的经营管理机制和良好的企业发展前景。
京东X信黑屋——二手奢侈品内购会
据悉,京东此次与信黑屋合作的内购会,奢侈品商品种类包括箱包、腕表、珠宝首饰等,并设置了十分优惠的价格,很多女员工都借此次难得的机会为自己选购心仪的商品,更有一些员工在活动现场为家人朋友购买了多件单品,内购会现场气氛十分火爆。
之所以此次京东内购会能让众多员工积极选购,与信黑屋的诚信经营和合理的评级定价机制有很大关系。信黑屋坚持诚信经营,为了保持商品的本真性,信黑屋坚持对商品不改色、不替换零部件,除了正常的擦拭清理,绝不进行任何过度保养,这一措施能确保收货时对商品质量的把控,有效过滤掉C级以下的劣质陈旧商品。而且对于热门款式商品,信黑屋也不会盲目大量收购,坚守企业本心。
同时还值得一提的是,信黑屋沿用了日本大黑屋Daikokuya Holdings Co., Ltd.(大黒屋ホールディングス株式会社;東京証券取引所 6993)的五级评级定价标准。N级是距回购日期两年内的全新商品;两年以上的则是S级;A级是九五成新以上,且商品无明显使用痕迹;B级是九成新以上,商品有轻微使用和养护痕迹;C级是八五成新以上,商品有划痕、轻微变形等正常使用痕迹,和改色、补色、边油修复等正常养护痕迹,以及其他磨损,但不影响正常使用。同时,信黑屋的定价体系也严格遵循市场的供求趋势,以专柜公价为恒定标准,精准测算合理标价,确保消费者交易的最高性价比。
京东X信黑屋——奢侈品鉴定沙龙活动
京东在开展内购会的同时,也为员工精心准备了奢侈品鉴定沙龙活动,委托信黑屋多位钻石级鉴定师来到现场,为大家分享讲解丰富实用的奢侈品知识和鉴定技巧。
沙龙活动当天,最先出场的是信黑屋的一位日籍鉴定师(上图右1),他曾任职于日本大黑屋东京银座店店长,拥有14年的鉴定经验,对京东员工们来说是不可多得的学习交流机会。
接着拥有在香港学习与工作经验的信黑屋首席鉴定师(上图),为现场员工们详细讲解了以 HERMES为代表的品牌文化,以及名包的材质、皮质差别和真伪鉴别技巧等,同时让大家亲手触摸名包来加深学习记忆。
这些经过严格培训并拥有丰富工作经验的鉴定师,是信黑屋的品质守护者,所以信黑屋对鉴定师的培养也是十分用心。每位鉴定师在经过基础考核后,都要在门店担任销售顾问熟悉品牌、产品,定期接受系统培训。工作3年以上再通过参与鉴定师任职考核,才能成为信黑屋初级买手鉴定师,之后定向选择品类鉴定,专攻单领域鉴定特长,从业5年以上同时保持无假货收购记录,并且经过考核才可最终升级成为专业的收藏级奢侈品鉴定师。所以每一次的鉴定结果背后,都是鉴定师们多年鉴定经验沉淀的结果。
此次京东与信黑屋合作开展的内购会活动,不仅让员工以优惠的价格买到心仪的奢侈品,还跟着专业级鉴定师学习了丰富多样的奢侈品知识和鉴定技巧,一举两得,不亏是别人家的企业福利。当然,也不必为自己公司没有此类活动而羡慕不已,信黑屋在北京和上海都开设了线下实体店,线上商城也已开始运营,如果感兴趣的话可以去看看。
京东旗舰店名称:信黑屋奢侈品专营店
微信服务号名称:信黑屋
全国门店的地址:
北京旗舰店:北京朝阳区华贸商业街L08号
上海店:上海市黄浦区兴业路187号
