近日,远元集团联合镇巴县人社局进行就业扶贫的事迹,被镇巴县电视台以《拓宽致富路 开辟新天地》为题,分三集进行了报道。
5月11号到15号,镇巴县人社局负责人一行4人,专程来到远元集团福建分公司在厦门市设立的足部修护门店,看望慰问镇巴籍员工,实地查看员工生活、工作环境,走访了解员工思想动态、存在困难和工资收入情况。
镇巴县人社局和县职教中心于去年年底与远元集团签订了合作协议,对全县有意愿从事足部护理的贫困和非贫困劳动力人员,通过为期12天的全日制脱产免费集中学习,经过考核达到上岗位要求的,由该集团负责提供就业岗位。今年以来,已有528名学员参加培训并全部就业。
目前,镇巴籍员工绝大部分都在福建分公司就业,平均月工资达5700多元。员工在培训期间食宿、学费、教材全部免费。培训合格后颁发了培训合格证、初级职业资格证。
按照镇巴县人社局与远元集团福建分公司签订的合作协议,凡是经培训考核合格,远元集团全部安排工作,并承诺在免费包食宿的情况下,入职第一个月干满28天者保底工资3500元+全勤奖100元。第二、三个月干满28天者保底工资5000元+全勤奖100元。目前远元集团普通技师月平均工资为6064元,最高年薪可达13.1万元,由于激励机制健全合理,员工工作积极性大增,干劲十足。
大区经理张富兵
张富兵,紫阳培训47期学员,2016年2月17日进入远元集团福建分公司,3月1号晋升为店长,2016年9月1日被调往厦门任片区经理一职,一年后晋升为大区经理。加入远元集团的2年时间,现在张富兵年薪高达50万元以上。
片区经理冯友芳
冯友芳,镇巴籍员工,2017年加入远元集团,目前薪资为每月保底7500元加年底分红,她希望在工作岗位上带动更多镇巴籍父老乡亲致富。
员工蒲兰英、杨俊
蒲兰英,紫阳291期培训班毕业学员,现在一个月工资能拿到7000多元,自己儿子也在远元集团上班,母子俩一个月可以拿到上万元工资。
杨俊,已入职三个月,他觉得很多人对行业及从业者的偏见应该改一改,他认为凭借自己的双手、自己的努力挣钱,是一件很光荣、很有幸福感的事情。
顾客采访
就是看中这一家,服务好而且价格公道。
专门找了这个地方,别的地方不去,因为我觉得郑远元修脚专业,价位便宜,能享受按摩,又能享受修脚,让我们这些出门在外的人感觉特别舒服。
大区经理周传勇
大学毕业后,周传勇先后当过村官,干过房屋销售,做过工地管理,但最终却进入远元集团,从足部护理技师做起,现在已是大区经理,年薪最低50万元。
正是远元集团科学的组织框架、低门槛入职、高薪就业、勤劳圆梦的经营理念和团队积极向上、互助共赢的氛围吸引了越来越多人群参与其中,在实现集团快速发展的同时,也让员工综合素质得到提高,经济收入不断增加。
镇巴县人社局局长乔锦贵
这次通过走访、座谈、了解,我们感到心里很踏实。我们也切身的感受到,镇巴籍员工在不到半年的短短时间,从精神状况、精神面貌、对行业的认知、对职业的规划,对职业的梦想有了新的变化,充满了自信,充满了脱贫致富的坚定信心。
他们在这里,工作环境比较舒适,工资收入有保障、人身安全有保障,相关的工资福利待遇有保障。为进一步扩大就业扶贫的成果,我门将继续在原来的“政府引导+龙头企业带动+培训机构订单”基础上,进一步完善人社系统脱贫攻坚扶贫链条,通过回访维权服务的机制,进一步把足疗师的培训(工作)做大做强,让镇巴的更多贫困劳动力、农村富余劳动力进入这个行业,实现他们脱贫致富的梦想,为他们带来一份稳定的收入,为全县的脱贫攻坚做出贡献。
福建地区负责人李大斌
远元集团为支持脱贫攻坚工作,在镇巴县政府的大力支持下,推出包吃住、包就业、免学费、免教材费、补交通费的就业培训政策,对在集团就业的建档立卡贫困户,每月补贴300元,全年补助3300元,确保实现月收入达到5000元以上,真正实现就业一人、脱贫一户的目标。
今后远元集团将继续加强和政府的合作,沿着低门槛入职、高薪就业、勤劳圆梦的路径,带动更多人就业脱贫致富。他热诚欢迎更多的镇巴父老乡亲加入到远元集团就业,实现脱贫致富的梦想,共创一片新天地。
