为什么要进 国家电网 ？
一、超强实力
央企
2、世界500强第二位，中国500强第一位
二、丰厚待遇
岗位工资，基本工资制度，以岗定薪，岗变薪变，岗位工资标准和系数各公司略有不同;
月季奖金/月季绩效奖金，根据岗位职级确定;
年功工资，根据员工工龄确定;
年终奖，根据人工成本预算执行情况、岗位等因素按各公司有关规定执行;
补贴类收入，综合补贴/出差补贴/医疗补贴/住房补贴/年休假补贴/婴幼儿补贴/餐补/交通补/通讯补;
年底X薪，根据人工成本预算执行情况按各公司有关规定执行;
其他收入，过节费：每年法定节假日发放。防暑降温费。独生子女费等;
交通班车、倒班宿舍、健身设备、劳保用品、疗休养、工会其他福利;
9、六险二金
三、正式编制
考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间
四、职业选择相对较多
国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。
五、其他优势
1、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
2、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
3、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
4、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。
5、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
行业现状：
进入国家电网真的很难，每年进行2次校园招聘，招聘以应届毕业生为主，且需对专业各项要求比较严格。而据大数据统计，2019年国家电网报名人数达到23余万，相比18年报名人数增加四万多，竞争力之大可想而知。
传统式国网就业培训：
国家电网考试分为三大部分，网申，笔试，面试。在传统的电网培训中， 学员实际通过率不足40%，为什么？
总结分析三大原因：
师资力量薄弱，对国家电网考试核心知识把控缺乏经验。几个电力老师来回上课，根本没有在国家电网工作过，录取率不高可想而知。
题库非行业专家所编写，不能满足新大纲考试要求。题库不全面且偏离考点。
缺乏对学员真正负责的态度，纯粹考试培训，无职业规划辅导，不能帮助学员树立正确职业观，容易在面试环节落选。
北京远大都教育：
北京远大都教育咨询中心成立至今已整整10年，一站式精准实习就业服务，国家电网公司总部人力资源部原 HR袁军先生领衔 ， 联合国家电网全国27个网省公司，38个直属产业单位，5大发电集团，125位资深专业人士，华北电力大学，东北电力大学，上海电力大学等65位知名专家教授授课。 采用线上学习+导师一对一模式，严格督学，从学员报名至成功录用全流程服务。不通过则退款 是对客户的保证，也是对团队教学水平的自信。
科学教研，以题带点，根据考试大纲知识点，每个知识点教研代表性题目，用题带动知识是我们的教学特色。而我们所使用的题库是汇集国家电网全国27个网省公司、38个直属产业单位招聘官招聘经验，深度研究国家电网137位历年状元高分学员经验成果，联合国家电网、五大发电集团125位资深专业人士，华北电力大学、东北电力大学、上海电力大学等65位知名专家教授系统耗时4年研发而成。
核心题库，强大师资，层层把关，国内无可比拟。面试部分是原国家电网人力资源招聘官主讲 把关，原招聘官就业推荐，双重保障，“职”为你来。
进国网为什么要选远大都教育？
1、四年倾力联合研发题库，知识点全面且精准。
远大都：远大都题库是集结国网各系统顾问、几大电力大学师资潜心近四年共同打造的。8大类科目全部有题库;全科均可开课，而且远大都各科的题库涵盖面也是非常全面的、其他机构有的我们都有、他们没有的我们也有。
其他机构：全国很少有可以开全科的机构，题库不全而且知识点不精准。
2、师资强到不能比
远大都：以华北电力大学教授导师制为主导，联合国家电网全国27个网省公司、38个直属产业单位、五大发电集团125位资深专业人士，华北电力大学、东北电力大学、上海电力大学等65位知名专家教授，深度教研授课。面试部分也是由国家电网总公司总部面试了上千余名学生的原人力资源招聘官亲自授课。所以师资无可匹敌。
其他机构：别家就都三四个老师来回上，一个老师讲好几个模块，只是几个学过电力的老师且没有在国网系统待过。我们课程每一部分都是大学专职老师上课。
3、服务全面具体深入
远大都：从网申报名开始，集聚国家电网各网省公司信息量身打造具体区域职位;笔试部分题库训练、高校专业教授精讲指导，短期快速提升笔试成绩;面试部分由国网原人力资源招聘官亲自考前指导，了解国网企业文化、心理建设和职业素养迅速提高。网申—笔试—面试—录取，全流程针对性有效服务。
其他机构：各家基本上是只能辅导到笔试通过，我们是到面试通过直到录取入职，全流程服务。
4、高录取率
远大都：远大都的录取率碾压同行。2019年春招我们一期班，达到95%的录取率。所以秋招的学员在相比春招生源质量更好、录取人数更多的情况下，理论上录取率会更有保障。然而本着负责任态度，根据国家相关法律要求，不对录取率做承诺性保证，望理解。
其他机构：录取率不稳定，高的也很少超过60%
欢迎咨询北京远大都教育咨询中心。
