5月中旬，刚列装某新型装备不久的第74集团军某防空旅指挥保障三连因缺少技术骨干，组训遇到困难。旅领导及时从“人才数据库”中抽调2名技术骨干补充到该连，问题迎刃而解。
旅领导介绍，新调整组建后该旅各营连不同程度存在人才短缺情况。为此，他们打破营连编制，区分不同专业岗位构建“人才数据库”，实现全旅各专业岗位优秀人才信息共享。
“入选不代表一劳永逸。”已入选“人才数据库”的发射三连连长尹剑波说，旅里通过定期考核适时调整入库人员，并对入选官兵在晋职晋衔、送学深造等方面优先考虑，营造出“人人想成才”的浓厚氛围。
建立激励机制，盘活人才资源，带动旅队战斗力建设水平不断跃升。该旅三营换装缺少一些专业技术骨干。旅队立即从“人才数据库”中选派一名技术骨干支援三营，不仅保证了组训顺利展开，还为该营带出6名优秀导弹操作手，使新装备迅速形成战斗力。
