面对新时代、新目标、新部署，组织部门应当有什么样的新观念、新举措、新作为？四川省委常委、组织部部长、省委党校校长黄建发在今天召开的四川省“我和新时代”主题征文活动表彰座谈会上提出了“组工六问”，值得咱们深思。（帅帅职场屋）
组工干部，如何适应新时代的要求、做新时代的好干部？四川省委常委、组织部部长、省委党校校长黄建发在“征文活动表彰座谈会”上提出“组工六问”，回答了这个问题；“组工六问”，不仅提出了如何做好组工干部的观点，还对组工干部怎样做人？怎么办事？怎么让群众满意作了详实的解答；“组工六问”不仅具有时代性，新颖性，还更具有可操作性；组工干部应该细细品读，去感悟其含义，领会其精神，学习其思想，指导其行动；只有这样，在新时代，组工干部才能具有“新担当新作为”。
“组工六问”，从“抓实抓好政治建设”入手，“把党的政治建设摆在首位”，以宣明的观点，引领组工干部要“牢固树立‘四个意识’，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”；把住“时代需要的高素质专业化干部队伍”这一契机，切实加强政治素养的修为，以“勤奋”入围，以“担当”为义，以“作为”为新，以“实干”作答，不紧要努力干好自己的工作，还要不断深入基层组织去指导基层的工作，引领基层干部深刻领会党的十九大精神，以此为动力，极力打造一支“高素质、专业化执政骨干队伍”；把组织工作做细，做实，从“严”字上下着手，从“管”字上开刀，“管政治、管思想、管作风、管纪律”，运用“杠杆原理”，给一个支点，撬动起“激励广大干部新时代有新担当新作为”的热情和积极性；“有效提升基层党组织组织力”，不断“增强党组织凝聚力战斗力”，以“创新联系服务群众方式”为平台，引领群众积极投入到振兴乡村、建设“小康”的道路上来，做创造群众幸福的真正的贴心人。
民族振兴，国际竞争，才能独占鳌头；振兴乡村，干部是关键，因此，组工队伍就需要努力营造“选才”、“用才”、“留才”、“提才”的氛围，把高素质干部的积极性调动起来，为有“新担当、新作为”的干部撑腰鼓劲，让他们有为就有位，为“未来的希望、发展的支撑”，去创造党和人民需要的真正价值。（文/李安林）
