在西湖区，有一支素质过硬、本领过人、敢打硬仗、能打胜仗的西湖铁军——
他们在每一个重大项目的招商前沿、每一处重点项目的建设现场、每一次危急事项的攻关当口，带头争先、责任包干，他们战严寒、斗酷暑、披星辰、驰黎明，同熠熠的党徽一道闪耀在每一处西湖战场。
他们在拆违拆迁、签约分房等公私利益冲突的时刻，主动亮身份、亮承诺，率先垂范，以实际行动践行着“舍小家、为大家”的铮铮誓言。
他们在突发事件和自然灾害来临时，始终坚持“人民生命财产安全高于一切”的信念，以大无畏的勇气和决心冲向危险，把安全和舒适留给身后……
今年以来，我区落实全面从严治党的总要求，强化担当作为、服务中心的大局，大力实施“西湖先锋行动”，为全区中心工作提供了坚实的组织保证。
以“党建+”为引领
凝聚干事创业的强大正能量
今年以来，我区积极构建“党建+”新模式，把党建的力量全面融入全区各项工作中，坚持党员干部干在先、冲在前，营造了风清气正的政治生态，凝聚了干事创业的强大正能量。
在城中村改造中，各属地镇街坚持党建引领、党员干部示范带头。每一个项目都要求，党员、干部、小组长带头丈量、带头签约、带头腾房，充分发挥了“党建+”的示范带动作用。
在美丽乡村建设中，坚持把党建作为统筹中心工作的核心，强化党建先锋保障，狠抓基层的整体合力。双浦镇通过推行“党建+网格”模式，把支部建在网格上，发挥75个基层党支部的战斗堡垒作用。
强化政治理论学习
不断加强干部能力素质提升
不断加强学习，已经成为了西湖党员干部的优良习惯。
今年以来，我区全面加强干部队伍综合素养和能力建设，进一步完善中心组学习制度、实施办法和考核细则。目前为止，区委理论中心组组织学习40次、学习研讨4次。
积极打造“西湖大讲堂”。全区3700余名干部每周一、三、五晚上及周六，分批分期参加“西湖大讲堂”和“名师大讲堂”听学，拓视野、提观念、学知识、强素质。全年共举办97场，参与学习6.4万人次，在全区营造了“自觉学习、快乐学习”的良好氛围。
理论宣讲常态化。我区组织开展了“市第十二次党代会精神”“勇立潮头话担当”“剿灭劣V类水”“我们的价值观”“向群众报告、请群众评议、让群众满意”“学习贯彻十九大精神”等主题实践宣讲活动，区四套班子领导多次赴基层村社宣讲。截至目前，全区共开展各类理论宣讲活动800余场，受众达5万余人次。
建立健全考核任用机制
形成干事创业良好氛围
我区始终坚持好干部标准，突出干事导向，建立“干在一线、考在一线、用在一线”的考核任用机制，以实绩选人用人。全区上下形成了争先进位、比学赶超的工作态势和干事创业良好氛围。
注重在基层一线使用干部、考察干部。将环境整治、治水剿劣、紫金港科技城、西湖大学等工作专班作为干部提升专业能力的主平台，我区选派167名挂职干部、60名剿劣督导员和412名干部支援重点工作。
加强年轻干部的选拔任用力度，完成476名后备干部及年轻干部数据信息调整。注重后备干部一线蹲苗培养，累计选派300余名优秀年轻干部到基层一线和重点工程挂职锻炼。
抓牢基层干部队伍建设
基层组织换届换出新气象
今年我区坚持“早谋划、深走访、重纪律、抓中心”，扎实稳步推进全区184个村社换届工作，基层组织换届换出新气象。
在村社换届结束后，我区立即分两期举办了每期10天的全区村社书记、主任培训班，覆盖全区所有村社367名主职干部和股份经济合作社书记、董事长。采取全程封闭管理、全程跟班管理、全程支部管理等军事化管理方式，严肃培训纪律。区领导亲自授课，职能部门联动组训，提高培训实效，共集中授课25场次，考察学习6批次，开展组织生活12场次，体会交流24场次。
同时，相继举办四期，每期为期3天的全区村社两委班子成员的集中轮训，推动新一届村社班子迅速进入状态形成战斗力。
此外，367名村社主职干部和958名村社两委班子成员坚持每天劳动一小时，已累计劳动超过20万余小时，充分发挥了基层铁军在城中村改造、长安沙抗洪、治水剿劣等中心工作中的先锋引领作用。
加强党风廉政建设
推进全面从严治党
今年以来，我区积极探索监察体制改革，着力加强干部队伍作风建设，推进全面从严治党。
推进监察体制改革，高质量完成工作职责整合和监委组建、挂牌、转隶等工作。区监委成立以来，共立案2件，政务处分1人，询问24人次，查询185批次，调取10批次，留置1例，讯问1人18次。
把监督执纪贯彻于全区各项工作中，特别是在重点平台、重大项目建设中，加强同步监督、执纪问责、效能监察。加强对重大决策部署落实情况的监督检查，围绕中央环保督察、“最多跑一次”改革、“剿灭劣V类水”、“基本无违建区创建”、政府重点投资项目等省市区委重大决策部署贯彻落实情况，开展联合督查42次，推动31个问题落实整改，提出意见建议14条。
推进全面从严治党向基层延伸，成立区委巡察机构，制定巡察工作实施办法、五年工作规划，编制工作流程图和工作手册，积极构建与纪委、组织、财政、编委办、审计及派驻机构之间的协作配合机制，强化多方联动、同向发力。目前已完成前4轮对13个单位的常规巡察及14个基层站所、6个村社的延伸巡察。
