教培机构转型不能牺牲员工利益
老鹰
“双减”新政颁布后，以学科培训为主体的校外培训机构面临着一场转型。记者调查发现，一些教育机构存在延发员工工资、逼迫辞退、正式合同变为“兼职”合同等乱象。律师建议，如果培训机构存在违法行为，员工应注意收集相关证据，通过仲裁、法院起诉等形式保护自己合法权益。
“双减”政策今年7月印发后，学科类校外培训机构迎来“大洗牌”，有的按照新政策要求规范操作，有的向非学科培训等方向转型。任何行业任何机构的转型，都可能是个痛苦的过程，因为要放弃熟悉的东西，迎接全新的挑战，校外培训机构也不例外。能否在转型中保持优雅姿势，对每家教培机构都是考验。
