今年，长春新区的人才工作重点围绕落实省市“人才新政”，砸“实锤”用“实招”，做好政策衔接，搭好载体平台，扎实引才聚才、用人养才，激活人才源头活水，不断为新区发展增加新动能。
细化政策衔接
促“新政”落地落实
作为国家级新区，长春新区自创建以来便坚持“打先锋、站排头”，强化政策创新，增强聚才引力。率先启动“人才管理改革试验区”建设，制定出台了加快高层次人才集聚和“长白慧谷”英才计划新政，新增创新高水平专业行政管理和技术人才引进机制、完善人才住房保障制度、支持企业设立院士专家工作站等。与此同时，实现政策突破，将长春新区列入出入境政策措施优化和扩大实施的范围，在长春新区范围内实施4方面7项吸引外籍高层次人才政策，为外籍人才申请永久居留和出入境等方面提供更大便利。
今年，长春新区将对符合条件的优秀人才、引才企业及平台等给予资金支持。组织开展第八批‘长白慧谷’英才计划、天使资金项目申报评审工作，对已入选人才项目进行跟踪考核及兑现政策。通过平台聚才、产业引才、政策惠才、改革纳才、服务留才，使新区人才管理改革试验区建设不断取得新成效。一系列人才政策的“实锤”，也让海内外高层次人才不断向长春新区集聚。
搭建载体平台
借“新政”聚才兴业
加快创新型孵化器建设、强化科技市场服务、推动人才与资本有效对接……
长春海外学人创业园是长春新区吸才引才的一块“金字招牌”，在省市相关部门的关心支持下，目前已吸引来自23个国家和地区的330名留学人员，领办创办了237户拥有自主知识产权的高技术企业;长春北湖科技园签约落户110个创客团队，与20余家创业服务机构建立合作;林田创客公园等众创空间被认定为国家级众创空间，交泰科技孵化器、益田硅谷新城创客孵化器等9家平台被推荐为市级科技企业孵化器、众创空间，吉林动画学院创新创业中心等33家平台被认定为区级众创空间、孵化器等科技孵化载体。全区院士专家工作站发展到7家，柔性引进院士专家11名;长春科技大市场技术交易额突破200亿元，入驻高科技企业137家;吉林省科技大市场全年技术交易及合同认定登记额达7.2亿元，加快了技术转移和成果转化，促进了人才发展与科技发展项目联动。推动汇维科技和奥来德光电等4家企业实现新三板挂牌，全区上市企业10家、新三板挂牌23家，占全市总数的52%，储备上市(挂板)企业资源69家，为人才创新创业提供了有力的资金保障。
今年，长春新区将继续丰富引才载体，搭建引才留才平台，让更多的高端人才在新区安家落户。
创新政策举措
助“新政”取得实效
以邓中翰院士为代表的6人团队目前已在长春新区创办了吉林省中星电子有限公司，履行中星微电子集团东北总部职能，依托安全防范监控数字视音频编解码技术标准和“星光中国芯工程”核心技术，发展安防监控物联网产业，参与了城市天网工程、平安城市、智能交通、智慧城市等建设，提升了城市信息化和现代化水平，带动相关产业发展，新区也及时将该团队纳入“长白慧谷”英才计划。与此同时，新区组织开展了第七批“长白慧谷”英才计划申报评审工作，对入选的16个人才项目给予1670万元无偿资助;组织开展了长春市青年科技创新创业大赛，对入选的30个项目共给予300万元无偿资助;对高端人才采取“一事一议”，给予国家“千人计划”入选者——长春博立电子科技有限公司首席技术官张立华200万元无偿资助和1000万元股权资金支持，加大了行业领军人才扶持力度。
长春新区今年将积极开展国家“万名专家服务基层行动计划”、“海外赤子为国服务行动计划”等活动，千方百计吸引域外院士、“千人计划”专家、知名企业家到新区发展;将进一步推进“侨梦苑”建设，吸引更多“侨资、侨智、侨技”集聚新区;推进创新载体建设，加快北湖科技园三期、中白科技园、长春·中关村信息谷创新中心等创新孵化平台加快建设，以摆渡创新工场、益田硅谷新城等众创空间为主，新引进科技型企业100户;深入实施“创新券”制度，力争培育科技型企业总数达到600户，科技大市场实现技术交易额220亿元;组织开展企业包保服务及“诸葛团”活动，对符合条件的优秀人才提供人才公寓和安家费支持，组织开展高层次人才健康体检，协助解决人才子女入学、配偶工作等问题，让人才来得开心，留得安心，工作舒心。
