近期，泰山玻纤邹城公司一则“非你莫‘鼠’”的招聘启事，以H5的形式在山东邹城市就业人员中广泛流传，精美的设计画面、详细的公司简介，丰厚的招工待遇，备受关注。
负责制作这则招聘启事H5的公司人力部员工陈晨介绍说：“由于新冠肺炎的发生，公司第一时间放弃了初七开始的社会招聘，在正月初三启动了员工在线招聘方案。”她介绍，应聘人员只需要扫描二维码，填写姓名和手机号注册，准备好毕业证、身份证就可以参加组织的“视频面试”，从而实现“在家就业”。
招聘H5中，不仅公布了招聘职位和待遇，更有公司的宣传片和新春的祝福，陈晨说，“要让大家在网上也能感受到温暖和全方位的服务，截至目前，已有160余人报名应聘泰山玻纤邹城公司，有90多名对口大学生和专业技术工人通过面试，将陆续进入体检环节。”
根据疫情防控的形势需要，邹城取消了人力资源市场“春风行动”现场招聘会，积极推广“不见面服务、快速精准匹配”的新形态招聘服务，将招聘信息、求职信息、人力资源服务等资源向线上集中，开发了“乐业邹鲁”微信公众号线上招聘服务平台，着力解决“用工难”问题，助力企业复工复产。 目前，已有62家企业在线上招聘服务平台提供就业岗位2781个，投递求职简历4481人。在此基础上，继续推进“邹鲁有约·邹城—高校人才直通车”校园招聘活动，充分挖掘本地企业人才需求，积极对接与我市人才振兴战略、产业项目发展相匹配的高校人才资源，深化校---地---企人才合作，整合近20家企业、220余个人才岗位，与中国矿业大学、山东科技大学等高校进行了异地线上对接。
山东孔圣堂制药有限公司作为邹城的一家制药企业，疫情发生后，企业生产的“防风通圣丸”被国家卫健委认定为治疗新冠肺炎推荐用药。一时间，订单量激增，企业在扩大产能的同时，用工短缺问题随之而来。
山东孔圣堂制药有限公司人力资源部部长郑景燕介绍，疫情期间，该公司接到的订单单就防风通圣丸这一个品种来说，增加了将近10倍之多，因此造成了70个用工缺口，如果说不第一时间补充这个用工缺口的话，对企业来说，生产的压力是非常非常大的。
刘现欣是泰安医学院制药专业的毕业生，他通过邹城就业“乐业邹鲁”公众号发布的招聘信息，顺利对接到了这家企业。他介绍说，“我是从网上看到的春风送岗招聘信息，正好是学制药专业的，点开我们制药企业的招聘栏，直接就发现了几十家制药企业的信息，这种点对点的模式比较精准、高效，使我一下子就找到了工作，对现在的工作感到非常满意。”
春节复工后，企业已经由10名像刘现欣一样的新入职员工。此外，郑景燕还介绍说：“年前我们企业跟着市就业局参加了校园招聘会，跟70人达成了用工需求，等企业满负荷生产之后，70人入职，我们的用工难题基本就得到解决了”。
不仅要解决城镇局面就业问题，邹城还坚持把推动农村群众就业作为重点，该市在全市范围内进行调查摸底登记，及时掌握群众就业状况和就业需求，有针对性地推送技能培训、就业岗位和创业扶持的政策资讯和相关信息，鼓励提倡就地就近就业，完成10709名农民工调查登记，全部实现了隔空送岗。
据邹城市就业局局长苗军介绍，围绕援企稳岗、新增就业岗位补贴、创业贷款、技能培训等重点，该市整理推出了十五条线上服务项目，向全市复工复产企业派驻了就业服务专员，实行点对点服务。坚持“政策找人”，利用公众号、政务网、电视台等线上平台积极开展就业创业政策宣传，通过信息数据比对筛查，主动联系符合政策条件的企业，及时兑现各类政策、补贴，促进就业政策落地见效。此外，邹城市还在省级层面确定对2月10日后一个月内复工复产新吸纳就业的、每新吸纳1人按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴的基础上，将岗位补贴期限延长至今年6月底，预计将拨付补贴400多万元。
截至目前，邹城市实现城镇新增就业910多人;发放创业贷款1483万元，扶持创业102人;落实首批稳岗补贴166万元，惠及14家企业、4000多名职工。
