富士康携“工业互联网”IPO 欲摘“代工厂”标签
2018-02-12 11:12:55腾讯网
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■焦点
富士康负债率一年攀升一倍
从财务角度看，富士康的业绩表现较为靓丽。
据招股书显示，富士康2015-2017年实现营业收入分别为2728亿元、2727亿元及3545亿元。其中2016年营业收入较2015年微降0.03%，2017年营业收入较2016年增长30.01%。
在净利润方面，富士康2015-2017年分别为143.5亿元、143.7亿元和158.7亿元，其中2016年净利润较2015年增长0.11%，2017年净利润较2016年增长10.45%。
不过，由于主业为代工等，富士康的毛利率与其他高科技公司相比并不高。招股书中披露，2015年度、2016年度和2017年度，公司的综合毛利率分别为10.50%、10.65%和10.14%。
富士康表示，最近一年的综合毛利率水平虽然有所降低，但总体仍基本维持在稳定水平，公司盈利能力良好。主要原因是电子设备智能制造行业稳定发展，行业整体利润水平呈稳定上升趋势，公司市场地位稳固；此外，公司与客户形成长期合作关系，订单规模较大，销售和采购价格相对稳定。
与庞大的营业收入相对应，富士康的资产负债表体量也很庞大。
截至2017年底，富士康总资产1486亿元，总负债1204亿元，负债率约81%，相较于截至2016年底43%的负债率上涨了近一倍。其截至2016年底总负债为582亿元，这意味着2017年富士康的负债额增加了622亿元，增幅达106.8%。
招股书显示，截至2017年12月31日，富士康合并报表口径负债总额为1204.14?亿元，其中流动负债总额为1203.82亿元，非流动负债总额为0.32亿元。公司负债主要由应付账款、其他应付款、短期借款、应付职工薪酬等构成。
富士康负债的增加主要是因为应付账款的增加。据招股书，2017年末，公司应付账款账面价值较2016年末增加337.96亿元。
富士康称，主要原因是2017年以来下游订单量增长趋势良好，公司相应增加了原材料和设备的采购金额。
单人用工成本为6.1万元
庞大的收入、庞大的资产，对应的是庞大的员工队伍。
截至2017年12月31日，富士康共有员工26.9万余人。庞大的用工量，形成了高额的人工成本。2015年，富士康主营业务的成本构成中，直接人工成本153亿元，2016年为148亿元，2017年上升至165.6亿元。如果以近27万名员工计算，富士康单个员工的用工成本为6.1万元。
近期，一位自称富士康员工晒出的工资单在网络热传，他1月份只挣了2586元，但在2月份，因为加班了86个小时，所以到手工资是4275元。
早前，富士康的用工问题曾引发讨论。2010年，富士康各地工厂陆续出现十多起员工坠楼事件；2013年4月，两名新员工跳楼身亡。
新京报2013年曾报道称，单调的流水线生活和严苛的管理制度，被指是酝酿这些悲剧的“祸首”。机械压抑的工作、没休止的加班、突然而至的责骂、看不到未来的迷茫等，无不在考验着富士康工人、尤其是“新生代工人们”的心理承受能力。
