当今社会，企业之间的竞争其实也是人才的竞争。对每个企业来说，提升人才竞争力最有效的途径之一，就是企业自身拥有一套拉开梯度、体现层次性与多样性、系统全面的培训体系。而在这套体系中，新员工培训是最为基础的，它是新员工逐渐熟悉适应组织环境，准确定位自身岗位角色，快速进入工作状态的重要指引。
为了让新员工了解德融天下企业文化、熟悉职场环境、了解公司发展进程、掌握工作流程，德融天下集团于近期开展了新员工入职培训活动。
德融天下的新员工培训，通过区别于传统的新形式，采取符合员工个性的趣味方法，使培训变得有温度。自我介绍、组建团队、文化建设等环节过后，所有新成员从素不相识到彼此熟悉，从各自为营到团队一心，所有员工都面貌一新，也重新认识了其他的小伙伴。
由此可以看出，一套优秀的培训体系，需要以员工为中心，以企业文化为纲，遵从灵活、生动，易被员工接受的原则。通过互动、协作、分享等多个方面综合培训，激发员工热情，增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与企业之间的凝聚力及团队精神，从而形成双方良性互动。
培训已经结束，各位学员深受鼓舞，表示将会把本次培训中的所感、所悟实践于日常工作当中，更好地服务客户，提升个人价值，不忘初心，砥砺前行，用奔腾的足迹铺展生命，祝愿各位新人都能成为有思想、负责任、能干事、敢担当、勇创新、朝气团结的德融天下新精英！
